Einfach mal bei Xing recherchieren, wie viele Mitarbeiter bereits dort waren und nach kurzer Zeit wieder gegangen sind!!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her also sehe ich als Lösung nur einen neuen GF und seine treuen Anhänger, die seit jeher dabei sind austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs da sind wird kaum gelacht.
Image
Außen hui (Auszeichnung), innen pfui. Da die Firma klein ist, traut sich keiner während er dort arbeitet zu sagen, weil es ja auf ihn zurückfallen könnte.
Work-Life-Balance
Hier lautet die Devise: "Du hast ja selbst in der Hand wie viel für ein Projekt machst und wie viel Provision du bekommst." Im Endeffekt hast du es eher selbst in der Hand, ob der Vorgesetzte dich wieder vor allen zur Sau macht oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
1x jährlich gab es Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Ohne Provision schaut es mau aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gab es keine großen Bestrebungen
Kollegenzusammenhalt
war meistens ganz gut....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mal eine ältere Kollegin, die wurde nach 2 Monaten gekickt
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar, es wird öffentlich Druck ausgeübt auf Mitarbeiter bis diese danach weinend im Klo zusammenbrechen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern und schön aber es ist sehr laut im Büro.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen der Vorgesetzen, der Gf ändert seine Meinung und seine Führungskultur alle paar Wochen. Er ist meiner Meinung nach psychisch instabil.
Gleichberechtigung
Ein Vorgesetzter hat mal ganz nett gesagt: "mit Frauen komme ich halt einfach nicht klar"
Interessante Aufgaben
Sind durchaus dabei.