Schwarzes Schaf unter den Personalberatungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Geschäftsführung muss sich dringend ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hing stark von der Präsenz der Leitung ab. Wenn diese vor Ort war, war die Stimmung meist im Keller. Mitarbeiter nahmen sich teilweise Urlaub, um der Leitung aus dem Weg zu gehen
Image
Nicht gerne gesehen bei Kunden
Work-Life-Balance
Das Unternehmen fördert für Ausnahmen Sabbaticals, aber die Mehrheit darf sich auf eine intensive Work-Work-Balance freuen. Die Arbeit begleitet einen kontinuierlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufgabenfelder jenseits der Personalvermittlung
Gehalt/Benefits
Branchenüblich Niedriges Fixgehalt und erfolgsabhängiger Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung macht Nutzen von Inlandsflügen für einstündige Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die Provision und Kunden ging, wurden Ellenbogen gezückt statt Synergien zu nutzen
Vorgesetztenverhalten
Dies ist mit Abstand der größte Minus-Punkt. Es wird eine Philosophie gelebt, die sich daran orientiert den Druck auf Mitarbeiter zu maximieren, weil unter Druck Diamanten entstehen (Zitat). Ich kann meinen Vorrednern nur beipflichten und die kontinuierliche Fluktuation stützt die Aussage. Es sind in den letzten Jahren Beleidigungen gefallen und Mitarbeiter wurden wiederholt persönlich angegriffen, bis sie das Unternehmen verließen
Kommunikation
Unternehmenszahlen wurden transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich handelt es sich hierbei um ein spannendes Feld. Jedoch werden hier altgebackene Vertriebsmethoden und Ansichten gelebt. Die DSGVO wird meist als Grauzone betrachtet. ScrumBan ist ein Pluspunkt.