6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Knapp zwei Jahre dort und noch immer happy!
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MINT Solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles ansprechen und jeder wird gleich behandelt. Man hat tolle Kollegen und ein super Team um sich, welches Erfolge gemeinsam feiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und es wird immer Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche! Muss ich mehr sagen? Abgesehen davon gibt es tolle Home Office Regelungen, sowie sehr viel Rücksicht auf das Private. Flexibilität ist hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz der vier Tage Woche blieb das Gehalt gleich und dazu kommen natürlich noch die Provisionen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team und super Kollegen, die immer ein offenes Ohr für einen haben und gerne unterstützen.
MINT Solutions möchte sich herzlich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen und uns bewertet hast! Deine positive Bewertung freut uns sehr und dein Feedback zeigt uns, dass Du MINT Solutions so wahrnimmst, wie wir unsere Unternehmenskultur leben möchten.
Wir wünschen Dir alles Gute und schön, dass du bei uns bist!
Herzliche Grüße MINT Solutions
Fairer Arbeitgeber, tolles Team, mega Benefits und Menschlichkeit wird hier groß geschrieben.
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mint Solutions GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles mit der Geschäftsführung offen ansprechen (auch für Privates wird Verständnis gezeigt). Onboarding ist strukturiert, man wird an die Hand genommen und auch danach wird man nie alleine gelassen: wenn man Unterstützung benötigt ist sie da. Die Stimmung im Team ist super, es werden Erfolge mit tollen Teamevents gefeiert und auch Wertschätzung wird einem entgegengebracht. Die Möglichkeit auf Homeoffice besteht immer. Und die 4 Tage Woche ist ein großer Bonus!
Work-Life-Balance
Als einer der ersten Arbeitgeber gibt es hier eine 4 Tage Woche.
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du bei uns glücklich bist und wir tun unser bestes daran, Dich auch in Zukunft so gut wie möglich zu unterstützen.
Herzliche Grüße und schön, dass du Teil des MINT-Teams bist, MINT Solutions
Einfach mal bei Xing recherchieren, wie viele Mitarbeiter bereits dort waren und nach kurzer Zeit wieder gegangen sind!!
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mint Solutions GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her also sehe ich als Lösung nur einen neuen GF und seine treuen Anhänger, die seit jeher dabei sind austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs da sind wird kaum gelacht.
Image
Außen hui (Auszeichnung), innen pfui. Da die Firma klein ist, traut sich keiner während er dort arbeitet zu sagen, weil es ja auf ihn zurückfallen könnte.
Work-Life-Balance
Hier lautet die Devise: "Du hast ja selbst in der Hand wie viel für ein Projekt machst und wie viel Provision du bekommst." Im Endeffekt hast du es eher selbst in der Hand, ob der Vorgesetzte dich wieder vor allen zur Sau macht oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
1x jährlich gab es Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Provision schaut es mau aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gab es keine großen Bestrebungen
Kollegenzusammenhalt
war meistens ganz gut....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mal eine ältere Kollegin, die wurde nach 2 Monaten gekickt
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar, es wird öffentlich Druck ausgeübt auf Mitarbeiter bis diese danach weinend im Klo zusammenbrechen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern und schön aber es ist sehr laut im Büro.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen der Vorgesetzen, der Gf ändert seine Meinung und seine Führungskultur alle paar Wochen. Er ist meiner Meinung nach psychisch instabil.
Gleichberechtigung
Ein Vorgesetzter hat mal ganz nett gesagt: "mit Frauen komme ich halt einfach nicht klar"
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und besprechen intern alle Punkte. Es ist sehr schade, dass Du uns so wahrgenommen hast. Wir freuen uns, wenn Du zu uns Kontakt aufnimmst, wir können nur aus Deinem Feedback lernen und blinde Flecken aufdecken.
Wir sind ein junges und familiäres Unternehmen das aus einem bunt gemischten Team mit den unterschiedlichsten Charakteren besteht.
Ein Karriereweg oder auch -start beginnt für viele Berufsanfänger im HR Bereich über einen Einstieg in einer Personalberatung. Wir bilden die meisten Mitarbeiter intern aus, dazu kommen 3-5 externe Schulungen im Jahr, wie z.B. Agile Sales Trainings, OKR Trainings, etc. Wir wenden bei uns moderne und agile Methoden an, welche herausfordernd, aber zugleich fördernd für junge Mitarbeiter sind. Bei MINT übernehmen alle Mitarbeiter von Anfang an viel Verantwortung. Unsere Führungskräfte sind bei uns inzwischen 5-10 Jahren im Unternehmen und haben als Berufseinsteiger angefangen. In unserer Branche ist es üblich, dass viele den Einstieg über einen Headhunter suchen und dann auf Unternehmensseite wechseln. Wir versuchen unserer Mitarbeiter langfristig zu binden, Wechsel auf Kundenseite in den HR Bereich sind branchenüblich. Wir arbeiten mit ehemaligen Mitarbeitern, die zu Kunden gewechselt sind, seit Jahren zusammen.
Die Verdienstmöglichkeiten gestalten sich branchentypisch aus einem Fixgehalt und Provisionsanteil. Dieses orientiert sich dabei am oberen Ende der branchenüblichen Modelle und wird vor Arbeitsbeginn transparent erklärt und vereinbart. Umsatz und Provision, Erfolg und Misserfolg und dadurch entstehende Verdienstmöglichkeiten sind durchaus nicht unüblich in unserer Branche.
Dein MINT Team
Zuckerbrot und Peitsche
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mint Solutions GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Ideale mal hoch gesetzt waren, das die Idee der Unternehmenskultur mal eine andere war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern mal überdenken, Druck und Geschreie passen zur heutigen Zeit nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Das Management setzt die Mitarbeiter unter Druck und erzeugt damit eine schlecht Stimmung. Die Firma zeigt sich nach außen als modern und offen, innen wird aber oft rumgebrüllt. Zuckerbrot und Peitsche beschreibt diese Unternehmenskultur am ehesten.
Work-Life-Balance
Fand ich nicht ausgewogen. Eine Homeofficekultur gibt es hier z.B. nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kollegen untereinandern sind sehr sozial die Vorgesetzten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck kauern sich die Mitarbeiter an einander.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Vorbildfunktion, keine Vertrauensbildung ganz im Gegenteil eher unberechenbar, launisch und immer getrieben von den Umsatzzahlen werden die Mitarbeiter in langen Gesprächen zermirbt. Die Fluktuation spricht für sich.
Vielen Dank für Dein Feedback. Da es keine Administrations- oder Verwaltungsstelle bei MINT Solutions in München gab, wundert uns das Feedback zu einer fiktiven Position. Gerade bei diesen Positionen achten wir auf sehr gute Kenntnisse in der Grammatik und Rechtschreibung. Wir freuen uns, wenn Du Dich direkt an uns wendest, dann klären wir alle offenen Punkte.
Sehr guter Arbeitgeber, super Atmosphäre
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mint Solutions GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Büro, die gute Atmosphäre und die Zusatzleistungen, die MINT bietet.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt sollte im Fokus von Verbesserungen liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv und die Mitarbeitern ziehen am gleichen Strang.
Work-Life-Balance
Bei MINT Solutions gibt es immer die Möglichkeit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, z.B. durch Home-Office-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine Personalberatung und ein Start-Up, weshalb nicht immer alle Karrieremöglichkeiten für alle Mitarbeiter gegeben sind. Wenn jemand im Vertrieb Karriere machen will, dann ist das der richtige Einstiegsjob inklusive Perspektive.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei MINT Solutions haben immer ein offenes Ohr und sind bereit Kritik aufzunehmen und Mitarbeiter-Input aktiv aufzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Tolles Büro, Entspannungsmöglichkeiten, Massageangebote des Arbeitgebers, gemeinsame Events und vieles mehr.
Kommunikation
Kommunikation kann definitiv verbessert werden. Es herrscht Start-Up-Atmosphäre und manchmal gehen Infos verloren bzw. werden nur unklar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat bei MINT Solution jeder Mitarbeiter gleiche Möglichkeiten und Chancen. Das hat mir immer sehr gut gefallen.
Lieber ehemalige Kollege/Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für die schönen Worte, die uns wirklich freuen und uns den Tag versüßt haben. :) Es gibt wohl nichts Schöneres und Besseres als mit einem zufriedenen Lächeln auf eine gemeinsame Zeit zurückzublicken.
Wir wünschen Dir mit deinen neuen Aufgaben und den neuen Kollegen genau so viel Spaß und Freude und hoffen, dass Du zukünftig auch ähnlich positive Worte über deinen aktuellen Arbeitgeber schreiben kannst.
Vielen Dank und alles Gute!
seltsam: auffällig viele kununu-Bewertungen, wenn man es einmal mit der angegebenen Mitarbeiter-Anzahl vergleicht...
2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mint Solutions GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man sich nach außen ach so toll präsentiert und es intern eigentlich "stinknormal" ist
Image
soweit ok, viele der Unternehmen arbeiten seit Jahren mit mint, neue kommen jedoch selten oder kaum mehr dazu
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens kaum Chancen auf richtige Verantwortung
stinknormal im Sinne von bei uns zählt das Sein, nicht der Schein? Ja. Wir sind ein „ganz normaler Haufen“. Und wir arbeiten als Personalberater. Jeder bringt sich genauso so ein, wie er ist. Das schafft Vielfalt - trotz Größe und bereichert uns als Team und als Unternehmen. In mehreren Gesprächen und einem Probetag werden die Aufgaben, die Branche, der Arbeitsalltag und die Kollegen detailliert und offen vorgestellt. Von jedem, der bei uns anfängt, erwarten wir zum einen, dass er sich bewusst für uns und für die Aufgaben unserer Branche entscheidet. Zum anderen auch die Bereitschaft dazu, Dinge aktiv in einem Start-Up mitzugestalten, engagiert sowie ressourcenbewusst bei der Sache zu sein und mit seinen Kollegen an einem Strang zu ziehen.
Wer im Gegenzug Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Nahverkehrszuschuss, gesponserte Teamevents, Rücksicht auf die Belange von Eltern, regelmäßige Gesundheitsangebote und fachliches Coaching, Firmenwagen zum Ausleihen auch mal übers Wochenende, oder ein eigenes Firmenhandy bei einem knapp 3 Jahre alten Unternehmen durchschnittlich/normal findet, sollte sich auch einmal mit den wirtschaftlichen Aspekten eines Start-Ups auseinander setzen. Branchenüblich ist bei uns als Personalberatung ein leistungsabhängiger transparenter Gehaltsbestandteil, zusätzlich zum soliden Fixgehalt.
Wir freuen uns natürlich über die langjährigen Kundenbeziehungen, die wir aktiv und eigenverantwortlich pflegen, aber auch in Sachen Neukunden zeigen unsere Zahlen kräftige Zuwächse. Am Thema Compensation & Benefits und Unternehmensperformance kann die Unzufriedenheit also ehrlich betrachtet nicht liegen. Findet/fand das Problem auf einer anderen Ebene statt? Wenn ja, ließe es sich nur im Gespräch miteinander herausfinden und lösen.
Schade, dass sich erst an dieser Stelle der Raum für die Kritikpunkte finden lässt, wo die Unzufriedenheit offenbar schon so groß geworden ist. Es liegt uns am Herzen, dass es jedem MINTarbeiter bei uns in Sachen Karriere wie auch persönlich gut geht. Wir hätten gehofft oder hoffen für die Zukunft, dass du früher den Weg und das Vertrauen zu einem Teamleiter findest, um mit ihm über die Dinge zu sprechen, die dich bewegen. Du kannst dich jederzeit als MINTarbeiter an jeden von uns, Christian, Robert und Michi, wenden, natürlich auch standortübergreifend. Wir können Dinge nur besser machen, wenn wir genau wissen, wo der Schuh drückt und nur zusammen mit dir aktiv an einer Lösung für das Problem/deine Sorgen arbeiten. Dazu gehören eine offene, konstruktive Kultur im Umgang mit Fehlern, eine respektvolle, vertrauensvolle Kommunikation miteinander sowie Kritikfähigkeit und die Bereitschaft, die Dinge anzugehen - auf allen Seiten. Sollten wir an dieser Stelle leider nicht mehr zueinander gefunden haben und dein Feedback erreicht uns im Nachhinein, wünschen wir dir für deine berufliche und private Zukunft trotzdem alles Gute, viel Erfolg und neue spannende Aufgaben.