Navigation überspringen?
  

MINT Solutions GmbHals Arbeitgeber

Köln, Deutschland 2 Standorte Branche Personalwesen & -beschaffung
Subnavigation überspringen?

MINT Solutions GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,41
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,81
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,23
Arbeitsbedingungen
4,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,49
Work-Life-Balance
4,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,65
Umgang mit älteren Kollegen
4,56
Karriere / Weiterbildung
4,39
Gehalt / Sozialleistungen
4,58
Image
4,61
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 52 Bewertern Homeoffice bei 25 von 52 Bewertern Kantine bei 1 von 52 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 52 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 52 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 19 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 52 Bewertern Coaching bei 23 von 52 Bewertern Parkplatz bei 24 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 52 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 52 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 52 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Zuckerbrot und Peitsche

3,38

Arbeitsatmosphäre

Das Management setzt die Mitarbeiter unter Druck und erzeugt damit eine schlecht Stimmung. Die Firma zeigt sich nach außen als modern und offen, innen wird aber oft rumgebrüllt. Zuckerbrot und Peitsche beschreibt diese Unternehmenskultur am ehesten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Keine Vorbildfunktion, keine Vertrauensbildung ganz im Gegenteil eher unberechenbar, launisch und immer getrieben von den Umsatzzahlen werden die Mitarbeiter in langen Gesprächen zermirbt. Die Fluktuation spricht für sich.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck kauern sich die Mitarbeiter an einander.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Kollegen untereinandern sind sehr sozial die Vorgesetzten nicht.

Work-Life-Balance

Fand ich nicht ausgewogen. Eine Homeofficekultur gibt es hier z.B. nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit den Mitarbeitern mal überdenken, Druck und Geschreie passen zur heutigen Zeit nicht mehr.

Pro

Das die Ideale mal hoch gesetzt waren, das die Idee der Unternehmenskultur mal eine andere war.

Contra

Die Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Mint Solutions GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback. Da es keine Administrations- oder Verwaltungsstelle bei MINT Solutions in München gab, wundert uns das Feedback zu einer fiktiven Position. Gerade bei diesen Positionen achten wir auf sehr gute Kenntnisse in der Grammatik und Rechtschreibung. Wir freuen uns, wenn Du Dich direkt an uns wendest, dann klären wir alle offenen Punkte.

HR Team

ID: S0NpUVJ0eg==
Wie ist die Unternehmenskultur von MINT Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN
  • 12.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Sehr guter Arbeitgeber, super Atmosphäre

4,25

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr positiv und die Mitarbeitern ziehen am gleichen Strang.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei MINT Solutions haben immer ein offenes Ohr und sind bereit Kritik aufzunehmen und Mitarbeiter-Input aktiv aufzunehmen.

Kommunikation

Kommunikation kann definitiv verbessert werden. Es herrscht Start-Up-Atmosphäre und manchmal gehen Infos verloren bzw. werden nur unklar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich hat bei MINT Solution jeder Mitarbeiter gleiche Möglichkeiten und Chancen. Das hat mir immer sehr gut gefallen.

Karriere / Weiterbildung

Es ist eine Personalberatung und ein Start-Up, weshalb nicht immer alle Karrieremöglichkeiten für alle Mitarbeiter gegeben sind. Wenn jemand im Vertrieb Karriere machen will, dann ist das der richtige Einstiegsjob inklusive Perspektive.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Tolles Büro, Entspannungsmöglichkeiten, Massageangebote des Arbeitgebers, gemeinsame Events und vieles mehr.

Work-Life-Balance

Bei MINT Solutions gibt es immer die Möglichkeit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, z.B. durch Home-Office-Möglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation und der Zusammenhalt sollte im Fokus von Verbesserungen liegen.

Pro

Das tolle Büro, die gute Atmosphäre und die Zusatzleistungen, die MINT bietet.

Contra

Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikationskultur.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mint Solutions GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemalige Kollege/Liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für die schönen Worte, die uns wirklich freuen und uns den Tag versüßt haben. :) Es gibt wohl nichts Schöneres und Besseres als mit einem zufriedenen Lächeln auf eine gemeinsame Zeit zurückzublicken. Wir wünschen Dir mit deinen neuen Aufgaben und den neuen Kollegen genau so viel Spaß und Freude und hoffen, dass Du zukünftig auch ähnlich positive Worte über deinen aktuellen Arbeitgeber schreiben kannst. Vielen Dank und alles Gute!

Yvonne Holzbauer
Recruiting & Marketing

ID: QEJsWV58
  • 30.Jan. 2014 (Geändert am 03.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

seltsam: auffällig viele kununu-Bewertungen, wenn man es einmal mit der angegebenen Mitarbeiter-Anzahl vergleicht...

1,97

Karriere / Weiterbildung

aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens kaum Chancen auf richtige Verantwortung

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

soweit ok, viele der Unternehmen arbeiten seit Jahren mit mint, neue kommen jedoch selten oder kaum mehr dazu

Contra

dass man sich nach außen ach so toll präsentiert und es intern eigentlich "stinknormal" ist

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Mint Solutions GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber MINTarbeiter, stinknormal im Sinne von bei uns zählt das Sein, nicht der Schein? Ja. Wir sind ein „ganz normaler Haufen“. Und wir arbeiten als Personalberater. Jeder bringt sich genauso so ein, wie er ist. Das schafft Vielfalt - trotz Größe und bereichert uns als Team und als Unternehmen. In mehreren Gesprächen und einem Probetag werden die Aufgaben, die Branche, der Arbeitsalltag und die Kollegen detailliert und offen vorgestellt. Von jedem, der bei uns anfängt, erwarten wir zum einen, dass er sich bewusst für uns und für die Aufgaben unserer Branche entscheidet. Zum anderen auch die Bereitschaft dazu, Dinge aktiv in einem Start-Up mitzugestalten, engagiert sowie ressourcenbewusst bei der Sache zu sein und mit seinen Kollegen an einem Strang zu ziehen. Wer im Gegenzug Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Nahverkehrszuschuss, gesponserte Teamevents, Rücksicht auf die Belange von Eltern, regelmäßige Gesundheitsangebote und fachliches Coaching, Firmenwagen zum Ausleihen auch mal übers Wochenende, oder ein eigenes Firmenhandy bei einem knapp 3 Jahre alten Unternehmen durchschnittlich/normal findet, sollte sich auch einmal mit den wirtschaftlichen Aspekten eines Start-Ups auseinander setzen. Branchenüblich ist bei uns als Personalberatung ein leistungsabhängiger transparenter Gehaltsbestandteil, zusätzlich zum soliden Fixgehalt. Wir freuen uns natürlich über die langjährigen Kundenbeziehungen, die wir aktiv und eigenverantwortlich pflegen, aber auch in Sachen Neukunden zeigen unsere Zahlen kräftige Zuwächse. Am Thema Compensation & Benefits und Unternehmensperformance kann die Unzufriedenheit also ehrlich betrachtet nicht liegen. Findet/fand das Problem auf einer anderen Ebene statt? Wenn ja, ließe es sich nur im Gespräch miteinander herausfinden und lösen. Schade, dass sich erst an dieser Stelle der Raum für die Kritikpunkte finden lässt, wo die Unzufriedenheit offenbar schon so groß geworden ist. Es liegt uns am Herzen, dass es jedem MINTarbeiter bei uns in Sachen Karriere wie auch persönlich gut geht. Wir hätten gehofft oder hoffen für die Zukunft, dass du früher den Weg und das Vertrauen zu einem Teamleiter findest, um mit ihm über die Dinge zu sprechen, die dich bewegen. Du kannst dich jederzeit als MINTarbeiter an jeden von uns, Christian, Robert und Michi, wenden, natürlich auch standortübergreifend. Wir können Dinge nur besser machen, wenn wir genau wissen, wo der Schuh drückt und nur zusammen mit dir aktiv an einer Lösung für das Problem/deine Sorgen arbeiten. Dazu gehören eine offene, konstruktive Kultur im Umgang mit Fehlern, eine respektvolle, vertrauensvolle Kommunikation miteinander sowie Kritikfähigkeit und die Bereitschaft, die Dinge anzugehen - auf allen Seiten. Sollten wir an dieser Stelle leider nicht mehr zueinander gefunden haben und dein Feedback erreicht uns im Nachhinein, wünschen wir dir für deine berufliche und private Zukunft trotzdem alles Gute, viel Erfolg und neue spannende Aufgaben.

Ihr MINT Solutions Team
Geschäftsführung
MINT Solutions GmbH

ID: TExhVVNw