Da gibt es leider einige Konkurrenten, die es besser machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke für die Mitarbeiter und gelegentliche Firmenevents. Gute Lage des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele immer wiederkehrende Probleme werden kaum bis gar nicht thematisiert und aufgearbeitet. Es mangelt leider sehr am Projektmanagement. Kompetenzen der Mitarbeiter werden wenig gefördert. Mitarbeiter haben meiner Ansicht nach zu wenig Mitspracherecht.
Image
Insgesamt eher negatives Ansehen der Firma im Umkreis und auch innerhalb der Belegschaft (soweit ich das beurteilen konnte).
Work-Life-Balance
Überstunden, die aus schlechtem bzw. nicht vorhandenem Projektmanagement resultieren. Eine Wahl hat man meist nicht wirklich, aufgearbeitet wird das dann jedoch auch nicht im Nachgang.
Alles in allem in Ordnung, aber könnte deutlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, wenig geliefert. Trotz Ankündigung des Willens zur Unterstützung von Weiterbildungen kam dann auf Nachfrage sehr wenig bis gar nichts.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung. Durchschnittliches Gehalt. Kein Interesse an der Förderung ehrenamtlicher Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positives, noch extrem negatives zu bemerken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern war immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Transparenz, widersprüchliche Aussagen der beiden Geschäftsführer, z.T. leere Versprechungen. Streit um Dinge wie Urlaub (bzw Urlaubsentschädigung/-entgeld).
Arbeitsbedingungen
Technik ist okay. Lärmpegel direkt über dem Restaurant manchmal wirklich schlimm. Keine Klimatisierung.
Kommunikation
Wenig Feedback über Ergebnisse von Projekten oder zum Erfolg der Firma als solche. Einmal im Jahr Mitarbeitergespräche, jedoch nicht sonderlich umfassend.
Gleichberechtigung
Da es ohnehin kaum Hierarchien gibt (bis auf die Geschäftsführung) gibt es auch kaum Aufstiegschancen. Hatte aber nicht das Gefühl, dass das geschlechterabhängig war.
Interessante Aufgaben
Leider oftmals grausame Technologievoraussetzungen in Projekten. Wenig Offenheit neuen Technologien gegenüber und keine Diskussionskultur, die das beeinflussen könnte. Zu wenig Eigenverantwortlichkeit bei technischen Grundlagen für die Mitarbeiter.