Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre unter dem Kollegium war immer gut.
Es gibt diverse kostenlose Getränke.
Ab und zu wird auch mal der Grill angeschmissen und einmal im Monat gibts ein gemeinsames Frühstück.
Hin und wieder wird gegrillt.
Macht einen guten ersten Eindruck.
Kostenlose Getränke für die Mitarbeiter und gelegentliche Firmenevents. Gute Lage des Büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Angestellten haben wenig bis gar kein Mitspracherecht und werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Viel Gerede und wenig bis keine Taten.
Es war nur ein erster Eindruck.
Viele immer wiederkehrende Probleme werden kaum bis gar nicht thematisiert und aufgearbeitet. Es mangelt leider sehr am Projektmanagement. Kompetenzen der Mitarbeiter werden wenig gefördert. Mitarbeiter haben meiner Ansicht nach zu wenig Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte die Kommunikation zwischen den Angestellten und der Führungsebene transparenter gestaltet werden.
Das übertriebene Mikromanagement und den Kontrollzwang stark reduzieren.
Mehr Interesse an den Kollegen zeigen
Der Arbeitgeber sollte sich aus dem Produktivbetrieb zurückziehen und die dafür vorgesehenen Positionen regeln lassen.
Kritik ernst nehmen und besser aufarbeiten. Versprechen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mintellity ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein sehr gutes Miteinander.
Wohl eine sehr geringe Frauenquote, generell wird aber jeder Angestellte gleich behandelt, auch untereinander.
Geschlecht ist egal - Skills sind führend!
Da es ohnehin kaum Hierarchien gibt (bis auf die Geschäftsführung) gibt es auch kaum Aufstiegschancen. Hatte aber nicht das Gefühl, dass das geschlechterabhängig war.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mintellity ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gilt: Statt Schulung, neuer Kollege
Wird hier leider nichts gemacht.
Viel versprochen, wenig geliefert. Trotz Ankündigung des Willens zur Unterstützung von Weiterbildungen kam dann auf Nachfrage sehr wenig bis gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mintellity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mintellity schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mintellity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mintellity als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mintellity
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mintellity
Branchendurchschnitt: IT