4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre unter dem Kollegium war immer gut.
Es gibt diverse kostenlose Getränke.
Ab und zu wird auch mal der Grill angeschmissen und einmal im Monat gibts ein gemeinsames Frühstück.
Die Angestellten haben wenig bis gar kein Mitspracherecht und werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Viel Gerede und wenig bis keine Taten.
Generell sollte die Kommunikation zwischen den Angestellten und der Führungsebene transparenter gestaltet werden.
Das übertriebene Mikromanagement und den Kontrollzwang stark reduzieren.
Im allgemeinen sehr angenehm.
Junges Team, gute Büroausstattung.
Im Vergleich zur Konkurrenz auf dem Markt eher schlecht.
Allgemein scheint das Unternehmen auch eher ein kleiner Fisch zu sein (kein nennenswerter Bekanntheitsgrad).
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen oder hier und da mal eher zu gehen, aber immer mit einem faden Beigeschmack.
Die Geschäftsführung hält auch offenkundig nichts von Homeoffice.
Wird hier leider nichts gemacht.
War angemessen.
Mehr geht natürlich immer.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Generell gibt es einen relativ überschaubaren Fuhrpark (ca. 3, 4 Fahrzeuge), allerdings alles Verbrenner.
Soweit ich das mitbekommen habe engagiert sich das Unternehmen auch lokal für einige Herzensprojekte.
Unter den jüngeren sehr gut.
Seitens der jüngeren immer auf Augenhöhe.
Die älteren Kollegen halten sich dagegen eher für Alltagsklug und nehmen jüngere Kollegen öfters nicht für voll.
Menschlich top.
Unternehmerisch leider nur viel Gerede wenn der Tag lang ist.
Sehr viel großspuriges/protziges Getue, dem aber keine angemessenen Taten folgen.
Die Arbeitsausstattung war sehr gut.
Es gab ein brandneues Notebook, Höhenverstellbare Schreibtische usw.
Leider wird man im Tagesgeschäft vom Mikromanagement und dem Kontrollzwang der Führungsebene eher gebremst und demotiviert.
Im Kollegium wird sich regelmäßig ausgetauscht.
Seitens der Führungsebene ist die Kommunikation sehr Intransparent.
Ein sehr gutes Miteinander.
Wohl eine sehr geringe Frauenquote, generell wird aber jeder Angestellte gleich behandelt, auch untereinander.
Zu meiner Zeit leider kaum.
Hin und wieder wird gegrillt.
Mehr Interesse an den Kollegen zeigen
Flukturierend
Hier gilt: Statt Schulung, neuer Kollege
Hier gebietet der Leitspruch: "Davon wusste ich nichts, regel das mit wem anders"
Dezentralisiert und indirekt.
Kritik ernst nehmen und besser aufarbeiten. Versprechen einhalten.
Im Büro oft laut
Macht einen guten ersten Eindruck.
Es war nur ein erster Eindruck.
Der Arbeitgeber sollte sich aus dem Produktivbetrieb zurückziehen und die dafür vorgesehenen Positionen regeln lassen.