35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma ja, aber Firma hat Vorang…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minth GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Unterstützung des CN-Headquarters nach dem Auftragsgewinn abrupt abreißt und alle zuvor gemachten Kundenversprechen über Bord geworfen werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den deutschen und anderen europäischen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken!
Arbeitsatmosphäre
…könnte besser sein
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
man spricht über eine ausgewogene Work-Live-Balance, aber die Firma fordert den Prio 1 Status.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst darum kümmert passiert überhaupt nichts.
Gehalt/Benefits
…habe erst bei meinem neuen Arbeitgeber gesehen wie schlecht Minth gezahlt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…am Papier ja, in der Realität jedoch nicht wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
…werden immer weniger. Erfahrung würde Minth jedoch sehr, sehr gut tun.
Vorgesetztenverhalten
Bei ein chinesischen Vorgesetzten widerfährt einem als Deutscher immer zuerst Misstrauen, dabei werden unsere Produktionsprobleme zu 95% von unseren Kollegen in China wegen Beratungsresistenz verursacht .
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind OK
Kommunikation
Nur der MD informiert regelmäßig. Von meinem Vorgesetzten hörten wir nie was in der Firma vorgeht.
Gleichberechtigung
…definitiv nicht gegeben. Die Firma ist fest in chinesischer Hand.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Jobs bekommen im Planungs- und Qualitätsbereich immer die chinesischen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
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Katastrophe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minth GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haupsache funktionieren die türe! Mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… wenn ich jetzt anfange zu schreiben brauche ich 2 Monaten bis ich alles zusammenfasse!
Verbesserungsvorschläge
Einfach den laden schließen!
Arbeitsatmosphäre
Giftig
Image
Bekannt als billig Lieferant
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur Chineser/in sein um Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterschiedlich, jenachdem wie man sich beim Vorstellungsgespräch verkauft
Kollegenzusammenhalt
Zwischen nicht Chinesischen kollegen exsitiert die Kollegenzusammenhalt. Ansonsten nicht
Vorgesetztenverhalten
Untererdisch, arrogant. Ahnungslos, Chaotisch,…
Arbeitsbedingungen
Man wird nur seine nerven verlieren …
Kommunikation
An China berichten. Monologe. Zurück kommt ja garnichts.
Gleichberechtigung
Chinesen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Gibts nicht. Man arbeitet ja in einem Call Center!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlecht aus allen Aspekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minth GmbH in München gearbeitet.
Gleichberechtigung
Minth zahlt nach Nationalität nicht nach Leistung. Respektlos zu allen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessantes Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minth GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktportfolio, den Teamspirit der auch so vorgelebt wird sowie die Zukunftsperspektive des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect und ab und zu sollte man als Angestellter einfach gewisse Dinge hinterfragen um zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Möglichkeit definitiv beibehalten - die letzten 1,5 Jahre haben gezeigt es funktioniert wunderbar
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, es gibt viele unterschiedliche Kulturen welche bei MINTH aufeinander treffen und zusammenarbeiten, nicht nur Chinesisch und Deutsch. Nach einer größeren Umstrukturierung von vor 2 Jahren hat sich die Atmosphäre deutlich verbessert
Image
Denke durch einige negativen Bewertungen hier zu Unrecht auf ein gewisses Image gebracht. Generell bei den Kunden sehr hoch angesehen, dies spiegelt eben auch das Wachstum der letzten Jahre wider.
Work-Life-Balance
Aufgrund der globalen Ausrichtung von MINTH ab und zu sehr intensiv aber im Großen und Ganzen bekommt man die Freiheiten und Verschnaufpausen die man benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob China, Deutschland, Thailand, Japan, USA, Mexiko, Serbien, oder Tschechien in den Projektteams besteht zumeist eine sehr großer Zusammenhalt untereinander, man arbeitet und kämpft für dieselbe Sache - Erfolgreiche Projekte.
Vorgesetztenverhalten
Chinesisch-Deutsches Management - charismatischer und kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Open Office nach Renovierung, Während Coronazeit ohne Probleme Home-Office ermöglicht, mobiles Arbeiten durch IT-Infrastruktur problemlos gegeben
Kommunikation
Nach einer größeren Umstrukturierung von vor 2 Jahren finden sich die Bereiche und das Management. Könnte nicht behaupten, dass für München relevante Informationen nicht geteilt werden. Aufgrund unserer Globalität kann es natürlich sein, dass nicht jede Info von irgendwo auf der Welt immer in-time ankommt. Generell aber eine gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Definitiv. Unglaublich breites Produktportfolio welches durch ein eigenes Entwicklungs- und Innovationsteam ständig verbessert als auch erweitert wird, was sich letztendlich auch in den Kundenaufträgen widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Komme sehr gerne zur Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minth GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mich immer mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Nicht perfekt, aber gut
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minth GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusammenarbeit!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit großer Umstrukturierung eine reine Chinesische Führung= reine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minth GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr! Leider Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, allen und jeden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Länge Dienstreisen (bis zu 1300km) mit den FlixBusen bitte abschaffen. Weiterer Vorschlag: rechtzeitig eine längere Wanderung planen und die Kundschaft eben mit einladen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist beängstigend!
Image
Bei den Kunden als Billig Hersteller bekannt
Work-Life-Balance
Erwartet werden dauerhafte Höchstleistungen ohne Wertschätzung und ohne jährlichen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Erkennbarer Karrierewege auf Basis von Leistung nicht existent
Gehalt/Benefits
Gehälter unterdurchschnittlich
Sozialleistungen nicht vorhanden
Überstunden werden vorausgesetzt ohne jeglichen Ausgleich und Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht in keinster Weise dem westlichen Standard.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den europäischen Kollegen, kaum. Bei den Chinesen gar nicht. Vertrauen basiert auf Spionage und Verleumdung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten wurden unter falschen Vorwänden gekündigt oder Verliesen daraufhin das Unternehmen von sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter weder qualifiziert noch international ausgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur, keine Prozesse und keine Organisation
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wird alles unter Chinesen entschieden
Gleichberechtigung
Aktuell ist es leider so, dass wenn man kein Chinese ist, wird man behandelt wie ein Aussätziger.
Interessante Aufgaben
Alle vorhandenen Information von den Kunden zusammenstellen, und an die chinesischen Kollegen weiterleiten. In Form von Dashboard‘s und sinnlosen OnePagern.
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Top Arbeitsplatz in der Automobil-Industrie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minth GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich und bequem, Man arbeitet und kommuniziert gerne mit Kollegen und Vorgesetzter.
Image
Man redet gut darüber.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten werden garantiert. Familien sind auch oft bei Mitarbeiter-Events willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt mehr gute Trainingsmöglichkeiten. Beruflicher Aufstieg steht mit klarer Kriterien.
Gehalt/Benefits
zufriedenstellendes Gehalt nach Erfahrungen und Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Umwelt- und Klimaschutz, z.B. bei der Reinigung und Stromnutzung.
Kollegenzusammenhalt
gute und ehrliche Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auch immer geschätzt. Es kommt nur auf die Leistungen an.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sind tolle Vorgesetzter, mit realistischer Ziele und klarer Entscheidung als auch ehrlicher Vorschläge für Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Technik sind alles gut vorbereitet und immer erneuert.
Kommunikation
schnelle und verbindliche Kommunikation mit Kollegen beim Unterschleißheim und auch beim anderen Tochterfirmen.
Gleichberechtigung
Frauen haben immer faire Chance. Alle Arbeitskräfte werden gut geschätzt.
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben und neue Projekten
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Top Arbeitgeber in einer wachsenden Branchse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Minth GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, fairer Umgang, Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet hier gerne
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Die eigenen Bedürfnisse kommen nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Es ist wesentlich besser als bei Wettbewerbern aus der branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt nur auf die Leistungen an.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts zu meckern.
Kommunikation
Insbesondere mit den westlichen Kollegen ist eine schnelle und verbindliche Kommunikation top. Mit der Holdinggesellschaft muss man an die dortigen Gepflogenheiten gewöhnen. Im Unterschied zu anderen chinesischen Unternehmen ist die Kommunikation top.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und krisensicheres Unternehmen. Produktpalette sukzessive auf Bedürfnisse der Elektromobilität ausrichtet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Minth GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar hatte ich anfangs Bedenken, dass ein chinesisches Unternehmen weniger Rücksicht auf seine Mitarbeiter nimmt, aber nach ca. 1 Jahr Zugehörigkeit kann ich diese Befürchtung zerstreuen. Ein faires Beurteilungssytem deckt gute Arbeit und Fleiß genauso wie Uneffizienz und Faulheit auf. Da sich das auf die Entlohnung (Bonus) auswirkt gibt es eine gelebte Gerechtigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das es Wert wäre erwähnt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit an neuen Produkten in der Elektromobilität bedeutet auch neue Wege zu beschreiten. Hier gilt es oft zwischen Lösungen abzuwägen und schnelle Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiter der "alten" Welt habe sich auf dieses Plus an eigener Verantwortung noch nicht eingestellt. Hier gilt es seine Mitarbeiter besser darauf einzustimmen. Verantwortung zu übernehmen ist keine Bedrohung, sondern Quelle von Eigenmotivation, was man jedoch erlernen muss.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen hat in den letzten Monaten in die Verbessung der Büros und der Arbeitsplätze investiert. Nunmehr alles heller, weitläufiger, moderner.
Image
In der Öfffentlichkeit in Deutschland und Europa noch eher unbekannt, jedoch bei den Automobilfirmen als kompetenter und zuverlässiger Partner geschätzt. In den letzten Jahren gab es ein stetiges Wachstum, welches Minth in die Top 100 der Autozulieferer brachte. Trend nach oben ist in den nächsten Jahren weiter zu erwarten, was auch die Popularität steigern wird.
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten 12 Monaten erheblich gebessert, da das Business mehr und mehr "geplant" ist und nichts mehr dem Zufall überlassen wird. D.h. die Anzahl der ungeplanten Überraschungen sinkt stetig, womit geregeltere Arbeitszeiten entstehen. Durch neue Zusammenarbeitsmodelle wird die Arbeitslast auf mehrere Schultern verteilt, um die Last des einzelnen zu minimieren. Sehr zuträglich ist dabei auch die internationale (globale) Zusammenarbeit, da Probleme quasi über Nacht in einer anderen Region gelöst werden können. Einige Mitarbeiter haben noch nicht gelernt diesen Vorteil auszunutzen, aber man erkennt stetige Fortschritte.
Karriere/Weiterbildung
Deutliche Verbesserung im letzten Jahr, da man sich seines "Mitarbeiterkapitals" mehr bewußt wurde. Trainingsaufkommen deutich gestiegen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und viele freiwillige Leistungen wie Obst, Kaffee, Mineralwasser, Tee, etc. Bei gutem Geschäftserfolg gibt es einen satten Bonus, welcher an Firmenziele und individuelle Mitarbeiterziele geknüpft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit war das Umweltbewußtsein noch nicht allerorts gelebt, aber nunmehr ist bis hinab zur Mülltrennung alles sauber geplant und in stetiger Verbesserung. Mit Beginn der Coronapandemie kam die hohe soziale Kompetenz der Firma besonders zur Geltung: Schutzmasken waren praktisch über Nacht allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt worden. Gleichzeitig wurden sofort Verhaltensregeln für Hygiene und für Gesundheit kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen schon top. Einige wenige Bereiche arbeiten noch an Verbessungen, da man sich noch nicht vollends auf neuzeitlich globale Strukturen und Zusammenarbeit eingestellt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jung und alt. Im Entwicklungsbereich ca. 1/3 über 50 Jahre alt, welche den "Jungen" mit ihrer Erfahrung zur Seite stehen. Deshalb genießen ältere Kollegen hohe Akzeptanz und Respekt.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 12 Monaten fanden an wichtigen Positionen Neubesetzungen statt, welche einen professionelleren Touch ins Unternehmen brachte.
Arbeitsbedingungen
Solides und liquides Unternehmen, welches seine Mitarbeiter als wertvolles Gut entdeckt hat und deshalb viel in Ausbildung/Training und Umfeld investiert.
Kommunikation
Die neue offene Bürostruktur brach die alte 2-Mann Bürostruktur auf. Nunmehr effizientere Kommunikation möglich. Zudem brachten auch neue Führungskräfte und Mitarbeiter eine effizientere Kommunikationskultur ein.
Gleichberechtigung
Im Prinzip sehr ausgeglichene Behandlung aller Mitarbeiter. Kollegen aus mehr als 15 Nationen sind am Standort beschäftigt, was in positiver Weise die gelebte Gleichberechtigung dokumentiert. Jedoch sind "fleißige" Kollegen den "gemächlicheren" im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die zukunftsorientierte Ausrichtung in die Elektromobilität gibt es sehr attraktive Aufgaben, welche grundsätzlich motivierend wirken ("positiver Stress") und sich positiv auf alle Unternehmensbereiche auswirken.
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