Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Benefits
- Arbeitspraxis
- der Umgang und das Verhalten so mancher Vorgesetzten, was auch dazu führte, meinerseits die Kündigung einzureichen.
Bessere Kommunikation umsetzen!
Überwiegend Positiv wenn der F&B mit dabei war. Sonst eher negativ, wenn man mit anderen „Vorgesetzten“ zusammengearbeitet hat.
zuvorkommend!
Schwankend!
Der F&B Manager war ein super Vorbild. Mit ihm war die Arbeit sehr gut und angenehm. Wenn er nicht im Haus war, ging dies auf andere Kollegen zurück, wo man kein positives Feedback dazu geben kann. Dabei grenzte es schon etwas an Respektlosigkeit.
Sehr katastrophal. Mit dem F&B Manager lief das allerdings hervorragend! Leider war krankheitsbedingt nicht täglich vor Ort, was sehr schade war. Mit anderen Vorgesetzten verlief das meist negativ. Selbst normale Anstandsformen wie „Guten Tag“ sagen, fiel dem einen oder anderen schon schwer. Daher konnte man schon fast von der Hand abzählen, wie oft miteinander gesprochen wurde.
Die Arbeitspraxis war (dank des F&B Manager) eine sehr gute Erfahrung.
Ich habe gerne für und mit Familie Mintrop und Anhang gearbeitet.
Nichts
Lebt in der eignen Welt
Mehr erlichkeit
Der offene Umgang im gesamten Team.
Das mir viel Vertrauen geschenkt wird obwohl ich keine Führungskraft bin macht mich stolz und motiviert mich sehr
Das viel zu viele Egoisten in meinem eigenen Team sind und sich dadurch alle gegenseitig das Leben schwer machen. Einige arbeiten einfach nur ihre Zeit ab und nicht wegen des Berufs oder den Kollegen. Das sehe ich in anderen Bereichen nicht ,hier wird sich geholfen
Generell im großen und ganzen gut
Ich arbeite gerne und auch gerne viel
Siehe oben
Generell gut,mein eigener Chef könnte aber auch mal etwas mehr machen, so wie alle anderen Spartenleiter
Außer in meinem eigenenen Bereich sehr gut
Jeder Tag ist anders
Menschlichkeit
nichts
super
sehr gut
Das unsere Chefin immer und überall unterstützt und lieber 7 Tage lang arbeitet, bevor jemand anderes im Team keine zwei freien Tage hat
Das erbrachte Überstunden erst beantragt und genehmigt werden müssen
Ich erhalte viel Lob aber auch Kritik und Verbesserungsvorschläge durch meine Hotelmanagerin
80% der Mitarbeiter, die dem Hotel und auch der Hotelmanagerin verbunden sind, halten in allen Situationen zusammen. Leider gibt es auch viele Egoisten, die nur für sich arbeiten. Das ärgert viele
Sehr offen und liebevoll. Man kann mit einigen Spartenleitern und der Managerin auch mal Spaß haben und rumblödeln. Managerin weiß, wie man in einen stressigen Tag noch den Fun rein bekommt
Leider fehlt es an einem richtigen Teamraum, aber der soll ja bald kommen ;-)
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist sehr gut, leider betrifft das nicht alle Abteilungen, deswegen nur 4 Sterne
Der gesamte Alltag
Das Hotel ist wunderschön und zentral gelegen. Es macht Spaß hier zur Arbeit zu kommen, da wir viele unterschiedliche Gäste haben. Betritt man den Betrieb so fühlt man sich wie bei einer grossen Familie. Jeder kennt jeden und jeder begrüßt jeden.
Für die Zeiterfassung Zeus sollte es eine App geben, so dass jeder Mitarbeiter seine Daten auf seinem Handy oder Computer auch zu Hause nach schauen kann und Überstunden direkt zu Dienstschluss oder am nächsten Morgen beantragen kann.
Vertrauensvolles Miteinander, offene und klare Kommunikation, man arbeitet als Team
Kann man in der Gastronomie grundsätzlich von einer Work-Life-Balance sprechen? Man ist Gastgeber und somit immer für die Gäste da. Schichtarbeit und Überstunden sind in der Gastro das normalste der Welt. Das kenne ich auch aus anderen Betrieben. Ich muss aber zugeben, dass bei Mintrop auf alle Wünsche bei der Dienstplangestaltung geachtet wird, das macht nicht jede Firma.
Ich fühle mich in meiner jetzigen Position sehr wohl und kann mich nicht beklagen. Sicherlich gibt es in Zukunft Weiterbildungswünsche und Seminare welche ich besuchen möchte.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Hier kann wohl keiner Meckern- man hilft sich, egal wo. Selbst die Hotelmanagerin springt überall ein. Sei es im Restaurant, am Empfang oder auch in der Küche. Wird Hilfe benötigt, ist sie da, so wie jeder andere Mitarbeiter im Team auch.
Im Moment sind wir ein sehr junges Team. Jeder gibt auf jeden und seine Befindlichkeiten acht.
Respekt- und Vertrauensvoll. Man spricht auf Augenhöhe mit einer flachen Hierarchie. Auch kritische Gespräche werden immer sehr liebevoll und wertschätzend angesprochen.
Aufgrund von vielen Renovierungsbedürftigen Ecken ist es nicht immer ganz so einfach mal schnelle Veränderungen vornehmen zu können. Wenn ich aber eine Idee habe oder ich denke wir benötigen etwas, wird diese Idee aufgenommen, sich darum gekümmert und nicht direkt verworfen.
Manchmal etwas schwierig aufgrund von einigen Fremdsprachen und anderen Kulturen
Alle werden gleich gut behandelt und es gibt keine Ausnahmen von Bevorzugung. Alle Mitarbeiter werden über die wichtigsten Dinge informiert- Azubis, sowie auch Festangestellte. Man spricht offen über Ziele die ein zuhalten sind, so wie auch über Daten und Zahlen zum Monatsende.
Die Gastronomie ist im allgemeinen sehr Abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders.
Das entgegengebracht Vertrauen in jedem einzelnen Dienst und das Gefühl jeden Tag wertgeschätzt zu werden. Auch private Anliegen und Wünsche wurden immer berücksichtigt
Toller Teamzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
Gastronomie ist ein Schichtbetrieb.
Man muss wissen wie die Arbeitszeiten sind
Besser geht es nicht. Ich habe mich hier wirklich sehr wohl gefühlt
Toller Umgang der Leiter und der Geschäftsführer. Ich persönlich hatte ein tolles und vertrauenvolles Verhältnis zur Hotelmanagerin. Danke für die Flexibilität und das Auffangen in schwierigen Situationen
Respektvoller Umgang im gesamten Team. Vertrauensvolles und schönes Verhältnis zur Hotelmanagerin.
Am Empfang hier wird es nie langweilig und jeder Tag ist abwechslungsreich.
Es wird einem viel Vertrauen durch neue Aufgaben entgegen gebracht
dass wir alle auf einer freundschaftlichen Ebene miteinander umgehen. Das familiäre Klima ist für Mama´s & Papa´s ideal
dass unsere Dienstpläne manchmal erst am Freitag kommen
in unserer Sparte "Empfang" haben wir einen sehr guten Zusammenhalt untereinander
So verdient kununu Geld.