Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mintrop Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr katastrophal. Mit dem F&B Manager lief das allerdings hervorragend! Leider war krankheitsbedingt nicht täglich vor Ort, was sehr schade war. Mit anderen Vorgesetzten verlief das meist negativ. Selbst normale Anstandsformen wie „Guten Tag“ sagen, fiel dem einen oder anderen schon schwer. Daher konnte man schon fast von der Hand abzählen, wie oft miteinander gesprochen wurde.
Der F&B Manager war ein super Vorbild. Mit ihm war die Arbeit sehr gut und angenehm. Wenn er nicht im Haus war, ging dies auf andere Kollegen zurück, wo man kein positives Feedback dazu geben kann. Dabei grenzte es schon etwas an Respektlosigkeit.
Die Arbeitspraxis war (dank des F&B Manager) eine sehr gute Erfahrung.
Überwiegend Positiv wenn der F&B mit dabei war. Sonst eher negativ, wenn man mit anderen „Vorgesetzten“ zusammengearbeitet hat.