3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständig wechselnde Dienstpläne. Ständiges Wechseln von Spätdienst (bis 23 Uhr) auf Frühdienst). Vorgesetzte erfüllen nicht ihre Aufgaben und wälzen sie auf untere Ebene ab.
Kollegen fangen durch Teamwork die Inkompetenz der Vorgesetzen auf.
Keine konstruktive Kritik. Keine Mitarbeitergespräche.
Überstunden, Schichtwechsel, auf persönliche Belange (Familie, Weg zum Arbeitsplatz) wird keine Rücksicht genommen. Keine Pausen.
Fehlverhalten, Probleme oder Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht in Gesprächen geklärt, sondern für alle sichtbar in Mails.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Gute Atmosphäre im Team an der Front und gute Atmosphäre innerhalb der Betreiberfamilie, zusammen eher kompliziert.
nun ja, ist machbar aber nur wenn man es selbst durchsetzt.
Ich hatte in meiner Zeit dort keine Weiterbildung
In den Führungspositionen eher im unteren drittel der Marktüblichen Gehälter
wird groß geschrieben aber hier ist viel Luft nach oben
In den Teams vor Ort und an der Basis ja. Aber manche Mitarbeiterinnen in der Administration halten sich für was Besseres und lassen dies auch bei jeder Gelegenheit raus....
Eine ganze Familie die Entscheidungen trifft und trägt. Chaos und unfairer Umgang vorprogrammiert. Gute Ansätze, leider fehlt der Wille oder Mut zur strategischen Umsetzung.
Eher schleppend, meistens wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und dann erwartet das sofort und genauso umgesetzt wird. Also wenig Kommunikation. In den Teams vor Ort läuft es wesentlich besser
spannende Bereiche in der kompletten Breite zu Mobilitätslösungen, auf jeden Fall spannend
Flache Hierarchien / regelmäßige Goodies wie interne Betriebsfeiern oder Pool im Sommer
passt 1 zu 1
Warst du gestern zwei Stunden länger da, dann geh doch heute zwei Stunden früher....TOP
Weiterbildungsmöglichkeiten werden viele geboten sogar im Hinblick auf Stellenwechsel intern
pünktliche Auszahlung, betriebliche Altersorsorge, Bonus-Modelle, Zahnzusatzversicherungen
Nachhaltigkeit ist ein riesen Thema bei uns
Abteilungsübergreifend ab und an holpgrig aber dafür sind wir Menschen und reden bei Meetings offen darüber
werden geschätzt, gehegt und gepflegt und Verständnis wenn manche Aufgaben nicht so leicht von der Hand gehen wie noch vor 20 Jahren
Immer auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern, nie von oben herab
Technik immer aktuell, vom Licht bis zur Temperatur soll sich der Mitarbeiter wohl fühlen
reger Austausch untereinander absolut gewünscht und gefördert, selbst der Chef hat für jeden Mitarbeiter immer Zeit, Tür ist jederzeit offen
von weiblichen Führungskräften über Mütter nach Babypause alles schon da gewesen
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert