8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mirabelle - Pflegezentrum „Im Winzerstädtchen“ Bewertungen
Mirabelle
-
Pflegezentrum
„Im
Winzerstädtchen“
Freyburg (Unstrut)
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freyburg Winterstädtchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team mit dem ich arbeiten durfte ist toll gewesen
Gehalt war stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt könne mehr sein im Gegensatz zu anderen Heimen in der Umgebung sehr schlechte Bezahlung
- Führungsebene völlig überfordert und unfreundlich
- total unterbesetzt, adäquate Pflege nicht möglich
- oftmals nicht ausreicht Materialien zur Versorgung zur Verfügung
- wenn man nicht jedesmal einspringt dann ist man unten durch und wird nicht beschimpft
- Es wird mit tollen Sachen geworben, aber diese werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte am Image und am Verhalten gerade der Führungskräfte und einiger Mitarbeiter arbeiten. Kein Bock Einstellungen und nur Druck bringen einem dabei nicht weiter! Es werden Mitarbeiter gekündigt die top sind nur wegen Kleinigkeiten was den Obrigkeiten nicht passt weil man seinen Mund aufmacht. Außerdem bekommen vielen ihre Wunschdienste nur bei einigen Mitarbeiterin wird dies nicht gemacht diese müssen dann gehen. Vielleicht sollte man wieder mehr auf Stammpersonal setzen als nur auf Leasingkräfte da dies besonders für die Bewohner nicht schön ist und auf Unfrieden stößt. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten und müssen gehen, dann lieber noch zwei teurer Leasingkräfte einstellen als daran zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
An sich ein sehr schönes neues Haus, was aber leider nicht mehr ganz zu sehen ist da vieles schon jetzt veraltet aussieht oder verdreckt ist. Die schlechte Stimmung macht die Arbeitsatmosphäre leider oft kaputt
Image
Ist leider kaputt gemacht worden durch die ständig wechselnden Führungskräfte und das Desinteresse dieser. Auch durch den personellen Engpass
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Teilweise viele Dienste hintereinander und kaum frei, nach Nachtdiensten oft nur zwei Tage frei was eine Frechheit ist, an seinem eh schon knappen freien Tagen muss man zu Fortbildungen kommen die teilweise unnötig sind oder ein Video gezeigt wird, oft kommt man wegen 10 min Fortbildung angefahren. Wenn man nicht einspringt wird man meistens noch beschimpft
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht direkt beurteilen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, könnte aber im Gegensatz zu den umliegenden Altenheimen deutlich mehr sein da man teilweise wo anders bis zu 5€ mehr verdient. Für den Arbeitsaufwand den man betreiben muss, viel zu wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Im großen und ganzen ein sehr schönes und lustiges Zusammenarbeiten. Es gibt aber auch leider Kollegen die mobben oder pöbeln und dadurch macht es öfter keinen Spaß. Im großen und ganzen aber ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht direkt beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Der neue Chef interessiert sich null für die Mitarbeiter, teilweise sehr respektlos und harsch zu einem. Was man sagt wird sowieso nicht umgesetzt oder es interessiert weder Chef noch PDL. Durch den ständigen Wechsel eine schlimme Unruhe und gefühlt wird es immer schlimmer
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Kaum genug Material für alles da, am schlimmsten das nicht genug Inkontinenzmaterial vorhanden ist obwohl es Bewohnerbezogen ist, wird für andere "geklaut" unterbesetzt auf allen stationen eine optimale Versorgung ist nicht Gewährleistet sei es durch essen oder trinken reichen oder das lagern. Es interessiert null und es wird nichts geändert
Kommunikation
Schlechte Kommunikation sei es in der Übergabe wo Sachen nicht dokumentiert werden und dementsprechend nicht weiter gegeben werden, als auch von der Führungsebene die es teilweise nicht interessiert
Gleichberechtigung
Ob Männlich oder weiblich, ob Einschränkung oder welche Art (Minijob, Leasing) alle werden gleich behandelt und dürfen die gleichen Aufgaben machen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Dienste
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Es geht stetig Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie, keine Führungsqualität, kein Interesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, viel mehr! Auch wenn jemand kündigt, ist man so desinteressiert, es ist praktisch egal, man könnte doch nach den Hintergründen fragen und Vorschläge machen um gute Mitarbeiter zu behalten.
Auch mal richtig nachdenken und nicht einfach was beschließen zb KO Tage so lassen, wie es immer war. Oder neulich wurden bestimmte Schuhe verboten, nach 2-3 Wochen wurde es wieder aufgehoben… Ja genau diese wurden ja nicht gemeint
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, weil man zu viele Bewohner hat, die „abgefertigt“ werden müssen
Image
Da bei Google fleißig von der Einrichtung und Angestellten positiv bewertet wird, klingt alles ganz gut. Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf das private Leben einzugehen und den Dienstplan danach zu gestalten. Aber: man wird in sein frei gezwungen auf Arbeit zu kommen, weil ständig Mitarbeiterversammlungen sind (welche unnötig sind und manchmal 10-20 Minuten gehen). Sonst gibt’s arbeitsrechtliche Konsequenzen
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt’s überall. Im Großen und Ganzen passt es aber
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Seit wieder ein Führungswechsel war, absolute Katastrophe. Neuer Chef ist nicht an den Mitarbeitern interessiert. Mirabelle wirbt auch für flexible Krankmeldungen, d.h. 2 mal im Quartal kann man sich ohne zum Arzt zu gehen, krank melden. Jetzt darf ich das nicht mehr nutzen und selber bestimmen, weil die Leitung, dieses selber bewilligen will, da die ja nicht wissen wie oft man selber schon krank war (als wenn der Mitarbeiter zu inkompetent ist, es selber zu wissen). Zudem: wie erreiche ich die früh um 5 Uhr?
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls schlecht. Da Personalmangel herrscht, müssen Pflegekräfte nicht nur die Bewohner versorgen, man steht in der Küche, bereitet die Mahlzeiten vor, oh es klingelt, keiner da, ich muss hin und beim Toilettengang helfen. Danach weiter essen anreichen und austeilen… sehr hygienisch, aber interessiert kein Vorgesetzten. Ach Wasserkästen müssen von den Pflegekräften auch selber in Massen geschleppt werden
Kommunikation
Im Team funktioniert alles, zu den Führungskräften nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, wenn man nicht nur am Rennen wäre
Karriere/Weiterbildung
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Moderner Arbeitgeber in der Pflege
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Vorgesetzte, Entwicklungsmöglichkeiten, nettes Team, moderne Einrichtung, Erholungsbeihilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz muss selbst bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, Benefits wie Jobticket sind im ländlichen Raum nicht so sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut es euch nicht an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das permanent Mitarbeiter sinnlos gekündigt werden. Und dann noch die, die sich wirklich für die anderen eingesetzt haben (Verwaltung)
Image
Miserabel. Bei Google bewerten die Mitarbeiter selber das Haus, damit es mal etwas besser aussieht.
Work-Life-Balance
Man soll permanent einspringen. Die Prämie wurde von 75 auf 25 Euro reduziert, selber Schuld, wer da noch immer ja sagt.
Gehalt/Benefits
Geld ist gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt alle sind unqualifiziert. Jeder macht da jeden Posten irgendwie, absolutes Durcheinander.
Kommunikation
Man kann sagen, was und wie oft man will, ändern wird sich trotzdem nichts.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Miteinander im Team – Qualität der Pflege leidet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte teilweise intransparent und unfair
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen in Organisation und Pflegequalität
Arbeitsatmosphäre
Pflegequalität leidet unter fehlender Fachkompetenz
Image
Unqualifizierte Mitarbeiter und unfaire Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell hoch hinaus, egal ob die Qualifikation passt
Kollegenzusammenhalt
Viel Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht angenommen, sondern gegen Mitarbeiter:innen verwendet
Kommunikation
Leider wird nur gelästert
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Mitarbeiter wertschätzen, klare Vorgaben und Hierarchien schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann es nur jeden empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freyburg (Unstrut) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mirabelle - Pflegezentrum „Im Winzerstädtchen“ durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Mirabelle - Pflegezentrum „Im Winzerstädtchen“ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mirabelle - Pflegezentrum „Im Winzerstädtchen“ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.