Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miraventa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vorgesetztenverhältnis war sehr positiv. Eine Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit. So konnte man produktiv miteinander arbeiten und gleichzeitig auch über Dinge lachen. Zudem begegnet der Gründer einem auf Augenhöhe und war mehr interessiert an meiner persönlichen Lebensgeschichte und meiner Laufbahn, als stur an meinem Lebenslauf.
Man darf sich viel in neuen Bereichen ausprobieren. Es gibt die Möglichkeit Design/Cutter Tools zu testen etc.
Gründer sind immer ansprechbar, aber wird auch eine relativ hohes Maß an Eigeninitiative erwartet.
Von Tag 1 sehr viel Verantwortung und echte Mitgestaltungmöglichkeiten
Sämtliche Arbeitsstunden kann man sich nach persönlichem Interesse selber legen. Grundsätzlich werden Wochenziele vereinbart, die fair in der festgelegten Arbeitsstunden machbar sind. Dadurch ergibt sich als Praktikant eine tolle Work-Life-Balance mit Möglichkeit eines Minijobs nebenbei.