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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe bei Miraventa vor einiger Zeit ein Praktikum gemacht und fühlte mich hier sehr wohl. Die Kultur ist offen, wertschätzend und geprägt von Vertrauen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man kann wirklich etwas bewegen.
Die Kommunikation ist transparent, Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und der Gründer ist jederzeit ansprechbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Lernpotenzial. Trotz der typischen Startup-Dynamik wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt.
Natürlich gibt es wie ...
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben und sehr pragmatisch Denkweise. Hat mir sehr gute Einblicke gegeben wie man eine Idee in die Tat umsetzt und ein junges Unternehmen aufbaut.
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Die Wertschätzung, die man für seine Arbeit erhält und natürlich, dass man mit einem coolen Produkt arbeitet.
Als Praktikantin bei Miraventa bekommt man außergewöhnlich viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Man wird von Tag 1 als vollwertiges Mitglied gesehen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden schnell umgesetzt.
Besonders positiv ist damit die steile Lernkurve. Statt nur zuzuschauen, arbeitet man hands-on an echten Projekten . Wer Eigeninitiative zeigt, kann also sehr selbstständig arbeiten und viel dazulernen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird schon sehr viel Eigeninitiative und Eigenmotivation erwartet. Aufgaben werden immer Output-orientiert besprochen. D.h. es wird besprochen, was das Ziel ist und eine grobe Richtung. Aber nicht immer wie man dahin kommt. Wenn man sehr gerne eigenständig arbeitet und es schätzt, seine Ideen einzubringen und umzusetzen, dann ist das ideal. Wenn man etwas mehr Betreuung und Führung braucht, kann man sich teilweise etwas alleingelassen fühlen. Trotzdem kann man das Team natürlich jederzeit auch fragen.
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Natürlich gibt es wie in jedem jungen Unternehmen noch Baustellen, aber diese werden transparent angesprochen und aktiv angegangen. Man darf also nicht überall das gleiche wie in einem größeren Unternehmen erwarten, aber das hat mich auch nicht gestört.
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Nichts. War für ein Praktikum sehr bereichernd.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da es sich um ein Startup handelt, bestehen die Möglichkeiten bei Wachstum für Festanstellungen hinsichtlich Werkstudentenjob etc.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Miraventa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Miraventa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miraventa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miraventa als eher modern.
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