4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und selbständige Arbeitsweise erwünscht, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Wie die Corporate IT sich einbringt, ist definitiv ausbaufähig. Teils erschwert es die tägliche Arbeit.
Etwas mehr in Fortbildungen investieren, um das Blickfeld zu erweitern.
Nach Einarbeitung sehr selbständige Arbeitsweise möglich. Das Lob darf gerne häufiger sein, aber da verbessert man sich auch.
Aufgrund der Arbeit im Strahlenschutz ein gutes Image.
Natürlich gibt es auch stressige Momente, wenn Projekte abgeschlossen werden müssen. Ansonsten aber flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaub können ohne Probleme in Anspruch genommen werden.
Da darf das Fortbildungsbudget im Fachbereich gerne erhöht werden, generell ist man aber offen für Fortbildungen, die Job relevant sind.
Ein besseres Team wird man schwierig finden! Es ist immer schön und hilfreich mit den Kollegen neue Ideen auszutauschen.
Hier und da natürlich mal unterschiedliche Meinungen, aber im Grossen und Ganzen kann man seine Meinungen sehr gut vertreten.
Eigentlich sehr gut. Bei Bedarf gibt es auch ergonomische Arbeitsplätze. Einzig und allein die Trägheit der Corporate IT trübt das Gesamtbild
Von Corporateseite manchmal verbesserenswürdig, dadurch ändern sich manchmal die Prioritäten, welches Projekt am wichtigsten ist. Aber in München meist gut.
Sehr gute Bezahlung und auch tolle Sozialleistungen wie Wellpass, Zuschuss zur Brille am Arbeitsplatz und Essensgutscheinen
Man hat definitiv die Möglichkeit sich je nach Interessenlage in unterschiedliche Projekte miteinzubringen.
Viele Benefits, faire Bezahlung und insgesamt ein guter Arbeitgeber.
Allgemein nett und entspannt.
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit. Stellenweise muss natürlich trotzdem mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden, hierbei wird aber großer Wert auf Flexibilität gelegt.
Ergonomische Arbeitsplätze fehlen leider.
Es wird ein wöchentliches Meeting abgehalten, in dem aktuelle Themen mit allen Mitarbeitern geteilt werden. Außerdem werden Rundmails verschickt.