Mirion 

Technologies 

(AWST) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Corporate IT sich einbringt, ist definitiv ausbaufähig. Teils erschwert es die tägliche Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr in Fortbildungen investieren, um das Blickfeld zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Nach Einarbeitung sehr selbständige Arbeitsweise möglich. Das Lob darf gerne häufiger sein, aber da verbessert man sich auch.

Image

Aufgrund der Arbeit im Strahlenschutz ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es auch stressige Momente, wenn Projekte abgeschlossen werden müssen. Ansonsten aber flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaub können ohne Probleme in Anspruch genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Da darf das Fortbildungsbudget im Fachbereich gerne erhöht werden, generell ist man aber offen für Fortbildungen, die Job relevant sind.

Kollegenzusammenhalt

Ein besseres Team wird man schwierig finden! Es ist immer schön und hilfreich mit den Kollegen neue Ideen auszutauschen.

Vorgesetztenverhalten

Hier und da natürlich mal unterschiedliche Meinungen, aber im Grossen und Ganzen kann man seine Meinungen sehr gut vertreten.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sehr gut. Bei Bedarf gibt es auch ergonomische Arbeitsplätze. Einzig und allein die Trägheit der Corporate IT trübt das Gesamtbild

Kommunikation

Von Corporateseite manchmal verbesserenswürdig, dadurch ändern sich manchmal die Prioritäten, welches Projekt am wichtigsten ist. Aber in München meist gut.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung und auch tolle Sozialleistungen wie Wellpass, Zuschuss zur Brille am Arbeitsplatz und Essensgutscheinen

Interessante Aufgaben

Man hat definitiv die Möglichkeit sich je nach Interessenlage in unterschiedliche Projekte miteinzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Allgemein nett und entspannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit. Stellenweise muss natürlich trotzdem mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden, hierbei wird aber großer Wert auf Flexibilität gelegt.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze fehlen leider.

Kommunikation

Es wird ein wöchentliches Meeting abgehalten, in dem aktuelle Themen mit allen Mitarbeitern geteilt werden. Außerdem werden Rundmails verschickt.