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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht schlecht kann aber besser

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

„Wir sind gut müssen aber besser. Achso und aufgrund der Wirtschaftslage müssen wir Einsparungen machen“….

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht: Überstunden ohne Ende, Auf einer Schicht dürfen nur 2 gleichzeitig in Urlaub. Auch wenn Vertretung von anderen Schichten da wäre. Bei min. 7-8 Mann, happich……

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay kann aber besser

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und Kollegen ganz verschieden

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht auf allen Stufen gleich zu bewerten

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