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MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
MiRO
Mineraloelraffinerie
Oberrhein
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir fällt leider nichts ein. Eventuell die Bezahlung, die war trotz schlechter Zuschläge für die Überstunden, ganz gut
Die freundliche Aufnahme. Das viele Verständnis.Abwechslungsreiche Ausbildungsmasnahmen
Alles, wie ich es oben bei den Sterne-Bewertungen angegeben habe :D
- Gehalt
- Betriebsklima
- Ausbildungsqualität
- Kantine
Alles!
Ich kann dem oben geschriebenen nichts mehr hinzufügen, außer, dass ich zufrieden bin!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden, Herabschauen der „hohen Herren“ auf die Produktion, Überstundenzuschläge, Tankkarte gestrichen, Personalebene lebt in Ihrer eigenen Welt, Personalabteilung befördert sich selbst, immer mehr Dinge für die Menschen die die Arbeit verrichten werden gestrichen
Der Ton macht die Musik
Die Schichtarbeit sowie die Gefahrensituation sie entstehen können.
Wirklich nichts und ich Lüge nicht
Bisher nichts :D
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung zeigen.
Wärtschätzender sein. Entlasstung der Arbeiter mit mehr Personal. Überstunden besser bezahlen.
Im letzten halben Jahr habe ich nich keinen Punkt zu diesem Thema gesammelt. Ich bin bislang zufrieden.
Die jungen Leute mehr unterstützen was Weiterbildung angeht.
- die vielen Überstunden endlich in den Griff kriegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zuschläge sind über die Jahre miess geworden. Pünktlich wird gezahlt Überstunden werden auch bezahlt.
Im ersten Lehrjahr verdient man schon ordentlich gut. Das macht die MiRO noch sympathischer, als sie es ohnehin schon ist.
Das Geld ist eigentlich wie die Kirsche auf der schon riesigen Torte
Die Vergütung ist allein schon im ersten Lehrjahr wirklich gut.
Gehälter in allen Bereichen sehr gut
Sehr gut bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schlecht: Überstunden ohne Ende, Auf einer Schicht dürfen nur 2 gleichzeitig in Urlaub. Auch wenn Vertretung von anderen Schichten da wäre. Bei min. 7-8 Mann, happich……
Mindestens 2/4 Wochenenden Schicht außer man hat Urlaub
Das Schichtsystem ist gut, es bleibt genügend Zeit für Erholung. Allerdings muss man sich bewusst sein dass man nunmal auch an Feiertagen und am Wochenende arbeitet und oft Überstunden anfallen, was einem die Vorteile des Schichtsystems teilweise wieder nimmt. Wenn man jede Woche 1 bis 2 mal angerufen oder in der Arbeit gefragt wird ob man einspringen oder die Schichtwechseln kann, dann hilft das nicht unbedingt bei einer guten Work-Life-Balance.
Im Schichtbetrieb schwer umzusetzen.
Sehr bescheiden. Zu starre Zeitstrukturen an denen nichts verändert wird, weil es "schon immer so ist". Und das trotz Gleitzeit. Wenn man mal später kommt muss man immer ein schlechtes Gewissen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist okay wenn man das richtige Zeitfenster erwischt.
Man kann nach seiner Ausbildung den Techniker machen. Karrierechancen sind wie bei allem immer davon abhängig, wie man sich benimmt und was man drauf hat.
Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
Wie immer im Leben hängt der Verlauf einer Karriere immer davon ab, wie man sich benimmt und was man auf dem Kasten hat. Ja, manchmal spielen auch die Beziehungen mit, aber dir können auch nur Benehmen und können stützwn.
Wird weitestgehend unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein
Branchendurchschnitt: Chemie
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JobFür mich
MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein
Branchendurchschnitt: Chemie