Unzuverlässiger Arbeitgeber, der sich nicht an Abmachungen oder gar an das Arbeitsschutzgesetz hält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der regulären Stunden ist etwas besser als bei ähnlichen Unternehmen, jedoch die Zuschläge sind teilweise geringer, dadurch geringeres Netto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist die Kommunikation sowie Unzuverlässigkeit, Lügen und Ausreden selbst den Angehörigen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Pünktlichkeit bei Gehaltsabrechnung und Lohnzahlung.
Klare und vor allem ehrliche Kommunikation! Und bessere Erreichbarkeit!
Firmen Event, wie Weihnachts- oder oder Sommerfest wäre von Vorteil, da man sonst sich nur aus Telefonaten kennt.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz wird oft schmutzig übergeben, und es gibt keine Zeiten für die Übergabe. Die Versorgung der Patienten erfolgt nicht nach Standards, mit schlechter Dokumentation und zu wenig Anspruch an die Pflege. Es gibt kein Qualitätsmanagement.
Work-Life-Balance
Der Job an sich ist sehr schön, da man ganze 12 Stunden nur für einen Patienten hat. Man kann sich die Einsätze teilweise auch aussuchen und so viele Dienste machen wie man will. So machen viele Pflegekräfte bis zu 24 Dienste im Monat à 12 Stunden, dabei werden die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeiten nicht immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung zur Außerklinische Intensivpflege wird nur für Vollzeitkräfte vom Arbeitgeber bezahlt. Die Weiterbildung (120 Std.)ist keine Arbeitszeit und wird nicht vergütet, wie bei anderen Arbeitgebern. Man verpflichtet sich dadurch beim Arbeitgeber zu arbeiten, oder bei Kündigung werden die Kosten vom Gehalt abgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich kurz bei Schichtwechsel, und die meisten Mitarbeiter kennt man nicht. Da für die Übergabe keine Zeit vorgesehen ist, wechselt man auch nur ein paar Worte über das Wichtigste zum Patienten.
Vorgesetztenverhalten
Scheinen wenig Ahnung zu haben bei dem was sie tun, da sie nicht aus der Pflege kommen und sind ständig überlastet. Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist nur bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages gut, danach
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz wird oft schmutzig übergeben, und es gibt keine Zeiten für die Übergabe. Die Versorgung der Patienten erfolgt nicht nach Standards, mit schlechter Dokumentation und zu wenig Anspruch an die Pflege. Es gibt kein Qualitätsmanagement.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nur, wenn man was von einem Mitarbeiter braucht, wenn der Mitarbeiter was braucht, muss er viel Geduld haben, sich Versprechungen anhören und wenig davon wird eingehalten. Teilweise kommt ewig keine Reaktion auf Anrufe, Mails usw. vor allem wenn die wissen dass es wieder um Lohnabrechnung, Gehalt oder Lohnsteuerbescheinigung geht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung der regulären Stunden ist etwas besser als bei ähnlichen Unternehmen, jedoch die Zuschläge sind teilweise geringer, dadurch geringeres Netto.
Interessante Aufgaben
Wer die Pflege interessant findet, findet sicherlich viele interessante Aufgaben in der 1 zu 1 Intensivpflege und vor allem viel Zeit für Patienten