Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mischas ambulanter Pflegedienst?

Mischas ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mischas ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mischas ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mischas ambulanter Pflegedienst das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mischas ambulanter Pflegedienst wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mischas ambulanter Pflegedienst als eher modern.

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Mischas
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Pflegedienst
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er und die Mitarveiter im Recruiting können sich sehr gut "verkaufen"

Februar 2026Bewertung lesen

Unternehmungsgeist. Keine Angst neue Wege zu gehen.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Bezahlung der regulären Stunden ist etwas besser als bei ähnlichen Unternehmen, jedoch die Zuschläge sind teilweise geringer, dadurch geringeres Netto.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am schlimmsten ist die Kommunikation sowie Unzuverlässigkeit, Lügen und Ausreden selbst den Angehörigen gegenüber.

Januar 2026Bewertung lesen

Alles andere

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Pünktlichkeit bei Gehaltsabrechnung und Lohnzahlung.
Klare und vor allem ehrliche Kommunikation! Und bessere Erreichbarkeit!
Firmen Event, wie Weihnachts- oder oder Sommerfest wäre von Vorteil, da man sonst sich nur aus Telefonaten kennt.

Januar 2026Bewertung lesen

Zuhören, Fehler korregieren statt sich zu verstecken

Februar 2026Bewertung lesen

Habe persönlich mitgeteilt

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mischas ambulanter Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir sind alle gleich. Keine Unterschiede

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mischas ambulanter Pflegedienst ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Kommunikation funktioniert nur, wenn man was von einem Mitarbeiter braucht, wenn der Mitarbeiter was braucht, muss er viel Geduld haben, sich Versprechungen anhören und wenig davon wird eingehalten. Teilweise kommt ewig keine Reaktion auf Anrufe, Mails usw. vor allem wenn die wissen dass es wieder um Lohnabrechnung, Gehalt oder Lohnsteuerbescheinigung geht.

Januar 2026Bewertung lesen

Innerhalb der Firma katastrophal

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder bekommt was er verdient. Das ist endlich mal fair! Bist Ein geiler AG für alle die Karriere anstreben. Genial.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Weiterbildung zur Außerklinische Intensivpflege wird nur für Vollzeitkräfte vom Arbeitgeber bezahlt. Die Weiterbildung (120 Std.)ist keine Arbeitszeit und wird nicht vergütet, wie bei anderen Arbeitgebern. Man verpflichtet sich dadurch beim Arbeitgeber zu arbeiten, oder bei Kündigung werden die Kosten vom Gehalt abgezogen.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mischas ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mischas ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mischas ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mischas ambulanter Pflegedienst als eher modern.