Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miss Moneypenny Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Our Core Values: 1. Strive for personal growth Our expertise is a great asset to our team, but we also believe in pushing ourselves to new heights. 2. Be humble, be confident, be awesome We recognize that we don't have all the answers. However, we're also driven by a belief that with hard work an ...
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allen ist spürbar wichtig, dass es einen vernünftigen Ausgleich mit Erholungsphasen gibt, Urlaubserlebnisse werden gerne geteilt und wertgeschätzt. "9 to 5" ist es nicht. Flexible Home Office / Hybrid-Regelungen machen es leichter.
Interessant auf jeden Fall, wenn man nicht zu sehr auf das beruft, was der eigene Jobtitel sagen würde
Alle sind für einander da und machen sich stark für gemeinsame Ziele. Gelegentlich hektisch und auf jeden Fall schnelllebig.