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Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das ist aber kein Fachkräftemandmgel sondern Desinformation bzw. FAKE NEWS

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mission Leben in Darmstadt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie mal einfach die ganze Welt zu lügen!!! Es gibt kein Fachkräftemangel in Deutschland!!!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Lieber Herr Trump, schön, dass Sie inzwischen deutsch gelernt haben, auch wenn die Feinheiten noch fehlen. Was soll ich dazu sagen? Ich bin sicher, Bundesregierung, Wirtschaftsverbände, Statistikerinnen und viele mehr haben sich zu dieser Verschwörung zusammengefunden und das Märchen vom Fachkräftemangel erfunden und wir alle fallen darauf rein...

Ich übrigens auch.
Ihre
Christina Haerle
Leitung Personalmanagement

Hätte man sich sparen können

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt als Junior-Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Professionalität. Die Stelle war als Festanstellung ausgeschrieben, im Gespräch wurde mir eröffnet, dass die Stelle auf ein Jahr befristet ist und man nur eine Elternzeitvertretung suche. Man stellte mir in Aussicht, dass ja sicher andere Mitarbeiterinnen auch noch schwanger werden könnten und man dann deren Elternzeitvertretung noch machen könne.

Des Weiteren fielen im Gespräch Äußerungen, die mich sprachlos machten. Man stelle in der betreffenden Abteilung lieber Frauen ein, denn Männer seien auf Karriere aus und bei Mission Leben könne man nunmal keine Karriere machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Liebe*r Bewerber*in,
ich fürchte, das ist einiges missverstanden worden. Die Stelle ist nicht befristet ausgeschrieben worden, weil es sich zwar zunächst um eine Elternzeitvertretung handelt, aber in der Vergangenheit sich immer weitere Beschäftigungsmöglichkeiten hin zu einer unbefristeten Stelle ergeben haben. Wir werden aber nochmal prüfen, ob wir das in der Ausschreibung nochmal besser darstellen können.

Da ich die betreffende Abteilungsleitung gut kenne, kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass es die von Ihnen genannte Begründung gegeben hat, dass man lieber Frauen als Männer einstellen wolle, weil Männer auf Karriere aus seien. Fakt ist, dass in der betroffenen Abteilung bislang ausschließlich Frauen arbeiten und hier sehr großer Wert darauf gelegt wird, die Tätigkeit mit den familiären Bedürfnissen in Einklang zu bringen und sehr flexibel reagiert wird. Zudem wird auf Grund der engen, täglichen Zusammenarbeit sehr großen Wert auf eine gute Passung zum Team gelegt.

Schade, dass es bei Ihnen nicht so angekommen ist wie gewünscht.

Ihre Christina Haerle (Leitung Personalmanagement)

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt als Ausbildung Büromanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehr als 4 Monaten habe ich noch immer keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Liebe*r Bewerber*in, das ist mir nun wirklich sehr unangenehm, hier kann ich mich nur persönlich bei Ihnen entschuldigen! Leider ist mir auch noch Ihre Bewertung auf kununu untergegangen - da ist nun wirklich alles schief gelaufen. Leider kann ich natürlich Ihren Einzelfall nicht nachvollziehen, aber ich werde mir den ganzen Prozess noch einmal ansehen und schauen, wo es da gehakt hat. Normalerweise bemühe ich mich um eine schnelle Rückmeldung, aber in Ihrem Fall hat das offensichtlich nicht geklappt.
Ich bitte wirklich vielmals um Entschuldigung!

Ihre Christina Haerle (Leitung Personalmanagement)

Ist das Christlich?

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt als HWL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung seriös durchsehen und Bewerber auch Zeit und Raum für Gespräch geben. Adresse von Bewerber beachten. 150 km Anfahrt für 15 Minuten Gespräch steht in keinem Verhältnis.

Bewerbungsfragen

  • Eigentlich nichts gefragt.
  • Wollte allein wissen was meine Tätigkeiten waren.
  • Wußte nicht das ich von weiter weg kam, obwohl Adresse auf Briefkopf stand. Lesen vor dem Handeln!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre offenen Worte. Wir möchten uns zuerst für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Es tut uns leid, dass Sie für ein so kurzes Gespräch eine derart lange Anreise auf sich genommen haben. Selbstverständlich ist eine Gesprächsvorbereitung und das genaue Studieren der Bewerbungsunterlagen Voraussetzung für eine gute Gesprächsführung. Ein solcher Gesprächsablauf, wie Sie ihn leider erleben mussten, ist keineswegs an der Tagesordnung und darf in unserem Unternehmen nicht vorkommen. Es liegt uns am Herzen, dass unsere BewerberInnen nach einem Bewerbungsgespräch unser Unternehmen mit einem positiven Eindruck verlassen.

Gerne biete ich Ihnen ein Gespräch zum persönlichen Austausch an und ich würde mich freuen, wenn Sie dies nutzen würden. Sie erreichen mich per Telefon unter 061514090421.

Herzliche Grüße
Kathrin Fessmann
Personalmanagement Mission Leben

Der Arbeitgeber hat den Weg verlassen

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Austausch von Führungskräften


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Anstrengend

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch: Telefoninterview ("wegen zu vielen Bewerbungen"). Alle standard Fragen und mehr wurden abgefragt. Am Ende kam die Frage nach meiner Religion.
Weiteres Gespräch: Persönlich. Die gleichen Fragen wie im Telefongespräch und noch ein Mal über Religion gesprochen. Allerdings "sollte das" keine Rolle spielen, da die Religion halbwegs gestimmt hat (und allerdings hatte ich aber schon den Eindruck, dass das schon irgendwann doch problematisch werden könnte). Die Atmosphäre im zweiten Gespräch war eher angenehm. Es wurde auch ausführlich über die Stelle gesprochen. Trotz meine Verzweifelung wegen meiner Religion, hätte ich es mir noch ganz gut vorstellen können dort zu arbeiten.
Drittes Gespräch: Ganz kurzes, mit einem Mitarbeiter. Auch für die Bewerber eine gute Möglichkeit einen ersten Eindruck zu bekommen.
Letztes Gespräch: Äußerst unangenehm. So ein Gefühl hatte ich bisher nur bei der Firma KPMG erlebt gehabt(als Bewerber). Ich hatte das Gefühl, dass mir keiner glaubt was ich sage, egal was ich erzählt hatte. Fragen wie.."wie hieß Ihr Chef bei ihrem ersten Praktikum"(da hatte ich einige Chefs und ich hatte mit den obersten Chefs nie persönlich gesprochen..ich wusste auch nicht welcher Chef genau gemeint war) und "wieso wollten Sie nicht dort weiter machen".. haben mein Gefühl noch verstärkt. Wieso ich die jetztige Stelle verlasse, wäre es nicht möglich dort was zu ändern..usw. Es ging viel darum zu erklären wieso ich genau dort arbeiten will. Aber es war egal was ich gesagt habe..hatte ich zumindest das Gefühl. Mir hat man eh nicht geglaubt(auch nur mein Gefühl). Es hiess, dass nur die Entfernung als Grund angekommen ist (ich wohne nicht weit weg von der Adresse des Arbeitgebers) :). Anscheinend sollte man weiter vom Arbeitsplatz wohnen, sonst kann man echt niemanden überzeugen. Weiterhin hatte ich das Gefühl, dass man ohne die 100% passende Religion auch nicht wirklich in Frage kommen würde. Ich hatte wirklich Motivation dort zu arbeiten, diese ist aber im letzten Gespräch endgültig verflogen. Wie erwartet, kam auch relativ schnell nach dem Gespräch eine Absage. Schade, ich hatte von der Anzeige das Gefühl gehabt, dass die Atmosphäre locker und freundlich sein wird. Ich hatte im Bewerbungsprozess eher ein anderes Gefühl. Auch das Gefühl nach starke Hierarchie. Aber besser dann das Gefühl kriegen als im Nachhinein. Daher kann man auch sagen, dass das Ganze für mich doch gut gelaufen ist. Das ist der Vorteil von mehrere Gesprächen. Man erfährt selbst mehr. Vor allem für das letzte Gespräch bin ich aus diesem Grund sehr Dankbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zufriedene Bewerbung zum GirlsDay beim Träger Mission Leben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Mission Leben in Darmstadt als GirlsDay Teilnehmerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Ich wünsche Ihnen einen interessanten GirlsDay bei uns und vielleicht ergibt sich daraus ja später einmal eine berufliche Perspektive?
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Ihre Christina Haerle (Leitung Personalmangement)

Unprofessionell

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt als Teilhabeassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Einstellungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Liebe*r neue*r Kolleg*in! Schön, dass Sie an Bord sind und wir Sie von uns überzeugen konnten! Es wäre toll, wenn Sie unserem Recruiting Hinweise geben könnten, wo Informationen, Antworten und Reaktionszeiten besser werden könnten.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und einen guten Start!

Ihre Christina Haerle (Leitung Personalmanagement)

Super schnell, angenehm, freundlich und kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mission Leben gGmbH in Darmstadt als Mitarbeiter Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Liebe*r neue*r Kolleg*in! Willkommen im Team und viel Erfolg mit netten Kolleg*innen wünsche ich Ihnen! Schön, dass Sie bei uns sind!

Ihre Christina Haerle (Leitung Personalmanagement)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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