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Mission Lebenals Arbeitgeber

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Mission LebenMission LebenMission Leben

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (6)
    28.571428571429%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    3,07
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,44

Firmenübersicht

Das diakonische und gemeinnützige Unternehmen Mission Leben bietet Menschen Unterstützung an, die aufgrund von Alter, Behinderungen oder von sozialen Notlagen Hilfe benötigen. Außerdem betreuen wir Kinder und Jugendliche aus schwierigen familiären Verhältnissen sowie minderjährige unbegleitete Flüchtlinge. Bei der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden unterstützt uns die Mission Leben Akademie. Unsere Angebote, deren Ursprünge auf die Innere Mission von 1849 zurückgehen, haben zum Ziel, ihnen allen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung, Geborgenheit und Würde zu ermöglichen.

In Hessen und Rheinland-Pfalz betreiben wir über 40 soziale Einrichtungen. Dort betreuen wir rund 6.500 Menschen im Jahr. In der Akademie für Pflege- und Sozialberufe der Mission Leben erlernen jährlich rund 1.000 Menschen einen sozialen Beruf oder bilden sich weiter.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten im Großraum Rhein-Main in rund 20 Städten und Gemeinden vielfältige Hilfen für Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Behinderung und in sozialen Notlagen. Kinder und Jugendliche erhalten bei uns vielfältige Unterstützung. Seit 2015 betreuen wir auch unbegleitete jugendliche Geflüchtete. Unsere Akademie sorgt für eine qualifizierte, praxisnahe Einrichtung. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden gehören wir in unserer Region zu den großen Arbeitgebern der sozialen Branche.

Hilfen für Seniorinnen und Senioren (in 12 Städten/Kommunen im Großraum Rhein-Main)

  • 16 stationäre Pflegeeinrichtungen an 12 Standorte
  • 4 Einrichtungen der Tagespflege
  • 7 Wohneinheiten „Wohnungen mit Service“ambulante Pflegedienste (Gedern und Ingelheim)
  • Essen auf Rädern (Limburg)

Hilfen für Menschen mit Behinderung (überwiegend in Darmstadt-Wixhausen)

  • Berufsbildung in Darmstadt-Wixhausen in 5 Werkstattbereichen
  • Werkstatt mit 5 Bereichen (Gärtnerei, Wäscherei, Aktenvernichtung, Industriedienstleistungen, Hauswirtschaft); interne und externe Arbeitsplätze (auch in Neu-Isenburg)
  • Stationäres Wohnen
  • Stationär Begleitetes Wohnen (auch in Langen)
  • Ambulant Betreutes Wohnen
  • Tagesstrukturierende Angebote für Menschen, die nicht mehr arbeiten

Hilfen für Kinder und Jugendliche (unterschiedliche Angebote in den Kreisen Wetterau, Offenbach und Darmstadt-Dieburg)

  • Sozialpädagogische Familienhilfe
  • Betreutes Wohnen
  • Tagesgruppe
  • Verselbstständigungsgruppen
  • Inobhutnahme
  • Kinderheim
  • Unterstützung für unbegleitete minderjährige Geflüchtete

Hilfen für Menschen in sozialen Notlagen (unterschiedliche Angebote in Mainz, Friedberg, Gießen, Bad Nauheim)

  • Straßensozialarbeit
  • Psychosoziale Beratung
  • Tagesaufenthalt
  • Mobile Wintercontainer (nur in Mainz)
  • Herberge
  • Betreutes Wohnen
  • Wohnheim (davon 2 Einrichtungen nur für Frauen)

Akademie für Pflege- und Sozialberufe (Darmstadt und Wiesbaden)

  • Ausbildungen im Berufsfeld Altenhilfe (Fachkraft und Hilfskraft)
  • Ausbildung in der Heilerziehungspflege (nur in Darmstadt)
  • Weiterbildungsangebote für die Sozial- und Pflegebranche
  • Fortbildung für Fach- und Führungskräfte
  • Öffentlich geförderte Ausbildungen
  • Ausbildung für Geflüchtete (z.Zt. nur in Wiesbaden)


Perspektiven für die Zukunft

Sie wollen mit Menschen arbeiten und Verantwortung übernehmen? Dafür bieten wir beste Voraussetzungen: Wir fördern persönliche und berufliche Weiterentwicklung u.a. mit unserer unternehmenseigenen Akademie für Pflege- und Sozialberufe. Über 40 Einrichtungen an rund 20 Standorten im Großraum Rhein-Main bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven für ihre persönliche Karriereplanung. Das INTRA Lab ermöglicht es ihnen außerdem, eine Idee für eine soziale Dienstleistung als Geschäftsmodell auszuarbeiten – und selbst umzusetzen.


Benefits


  • Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget)
  • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK)
  • Sonderzahlung
  • Mitarbeitenden-Empfehlungs-Programm (500,- Euro Prämie)
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Corporate Benefits (Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen)
  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

34 Standorte

Für Bewerber

Videos

Mission Leben - Ausbildung in der Altenpflege
Mission Leben INTRA Lab

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w), Ausbildung zum Altenpfleger (m/w), Betreuungskraft nach § 53 c (m/w), Examinierte Pflegefachkraft (m/w), Fahrer in der Tagespflege (m/w), Haustechniker (m/w), Hauswirtschaftskraft (m/w), Küchenreinigungskraft (m/w), Pädagogische Fachkraft (m/w) für unser Kinder- und Jugendhilfezentrum, Pädagogische Fachkraft (m/w) für unsere Familienhilfe, Pädagogische Fachkraft (m/w) für unsere Jugendhilfe, Pflegedienstleitung (m/w), Pflegehilfskraft (m/w), Qualitätsbeauftragte (m/w), Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m/w), Wohnbereichsleitung (m/w), Einrichtungsleitung (m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen sind sehr vielfältig. Die Freude am Umgang mit Menschen, ein respektvoller Umgang, Empathievermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist  sind Fähigkeiten die Sie für Ihren Arbeitsalltag mitbringen müssen.

Gesuchte Studiengänge

Die gesuchten Abschlüsse sind sehr zahlreich. Bewerber (m/w) mit den Abschlüssen Bachelor oder Master, in der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Studium Diplom Pädagogen/in, Diplom Sozialarbeit, Diplom Sozialpädagogik werden bei uns eingesetzt. Darüber hinaus freuen wir uns aber auch über Bewerbungen im Bereich Pflegemanagement.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere breites Leistungsspektrum ermöglicht sehr vielfältiges Arbeiten und den Blick über den Tellerrand.

Wir sind daran interessiert, dass Mitarbeitende in jeder Lebensphase gerne und mit vollem Einsatz bei uns arbeiten. Bei einem Wunsch nach Veränderung des Arbeitsumfangs u.a. aus persönlichen, familiären oder gesundheitlichen Gründen versuchen wir, tragfähige individuelle Lösungen zu finden. 

Wir unterstützen berufliche Weiterentwicklung aktiv und engagiert: Mittlerweile haben zum Beispiel mehrere Menschen, die als ungelernte Hilfskräfte in einer unserer Altenpflegeheime eingestiegen sind, die Ausbildung zur Fachkraft an unserer Akademie absolviert und sind jetzt in einer festen Vollzeitstellung bei uns tätig.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Lebendig und offen. Dialog- und leistungsorientiert. Kollegial und ermutigend.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mission Leben ist gemeinnützig – Unternehmensziel ist es, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen und Besserung zu erwirken. Gewinne investieren wir in neue Projekte oder in den Ausbau unserer Leistungen.

Frauen und Männern räumen wir sowohl bei der beruflichen Förderung als auch bei der Übertragung von Verantwortung gleiche Chancen ein. Das steht nicht nur auf dem Papier, sondern lässt sich belegen – zwei von vier unserer Geschäftsführenden sind Frauen, drei der vier Mitarbeitenden mit Prokura sind weiblich, acht der 16 Altenpflegeheime werden von Frauen geleitet.

Wir geben Quereinsteigern/-innen und Berufseinsteigern/-innen „Ü40“ gerne eine Chance, bei uns zu arbeiten. Sie bringen viel Lebenserfahrung in ihre Tätigkeit mit ein. Davon profitieren unsere Klientinnen und Klienten!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören:

  • Ihr Bewerbungsschreiben
  • Einen vollständigen tabellarischen Lebenslauf
  • Kopien der Arbeitszeugnisse
  • Kopien der Ausbildungszeugnisse
  • Kopie der Studienabschlusszeugnisse

Unser Rat an Bewerber

Was genau hat Sie an der Stelle gereizt? Warum haben Sie sich für eine Bewerbung bei uns entschieden? Wecken Sie unser Interesse für Sie und seine Sie am besten authentisch bei Ihrer Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit , sich über unsere Homepage online zu bewerben.

Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass weniger Erfassungsaufwand anfällt, Sie auch keine Kosten hinsichtlich der Versendung haben und dass die Bearbeitung zügiger erfolgen kann. Aus diesem Grund bitten wir Sie darum von der Möglichkeit der Online-Bewerbung Gebrauch zu machen.

Unter: https://www.mission-leben.de/mission-leben-darmstadt/jobs-und-karriere/stellenangebote/ freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!


Auswahlverfahren

Nachdem wir uns von Ihren Bewerbungsunterlagen einen ersten Eindruck verschafft haben und Sie alle für die jeweilige Stelle geforderten Voraussetzungen erfüllen, laden wir in der Regel zu einem ersten Vorstellungsgespräch und gegenseitigen Kennenlernen ein. 

Alternativ führen wir auch ein erstes Telefoninterview.

Mission Leben Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
2,03 Bewerber
2,44 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte versuchen motivierte Mitarbeiter mehr in beruflichen Zielen zu fördern, was leider aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer möglich ist.

Pro

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Es gab einen starken Zusammenhalt im Team, auch mit der Leitung. Selbst in stressigen Situationen hat die Zusammenarbeit immer funktioniert. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Das Aufgabengebiet war sehr vielseitig.

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte im Vorstellungsgespräch klare Angaben zu Aufgabengebiet und Gleitzeitregelung (in dem speziellen Falle möglich oder nicht) machen.

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (6)
    28.571428571429%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    3,07
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

Mission Leben
2,92
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,24
77.239 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.600.000 Bewertungen