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Jetzt Profil vervollständigen151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit älteren muss besser werden.
Durch Führungskräfte, die nach Sympathie entscheiden
Im Gegensatz zu anderen Trägern ziemlich gut
Eher nicht, ständiges einspringen, da Krankmeldungen von immer den selben Kolleg*innen. Sanktionen folgen hier leider nicht
Ich würde gerne reduzieren, kann mir das aber nicht leisten
Wenn man alle Wünsche erfüllt, dann klappts, wenn nicht folgt eine AU
Wenn man älter ist, dann kann man das Pensum nicht mehr schaffen. Hier wird man dann ausgegrenzt, leider
Wenig Interesse an den Belangen der Einrichtung
Die Zeiten sind schlecht
Oft nicht klar
Die einen kriegen alles, die anderen schauen in die Röhre
Pflege, das ist halt täglich gleich
Weiterbildungsangebot
Senso im Umfang minimieren und überprüfen ob der Umfang zeitgemäß ist und sich in Zukunft noch so umsetzen lässt.
Ich bin eine neue Mitarbeiterin in diesem Haus und fühle mich hier sehr wohl und kann die Kritik von der vorangegangenen schlechten Bewertung absolut nicht verstehen! Hier gibt es vereinzelte Querschläger von langjährigen Mitarbeiter/innen. Das habe ich bei meinen letzten Arbeitgeber so nicht erlebt.
Es gibt immer Mitarbeiter/ innen die alles schlecht reden. Leider auch vereinzelt auch hier.
Hier gibt es einzelne langjährige Mitarbeiter die häufig, auffällig und regelmäßig krank sind. Kann ich nicht bestätigen, dass ich hier immer und ständig 8 Tage am Stück arbeiten muss.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildungen und interne Schulungen!
Ich bin zufrieden,könnte gerne noch etwas mehr sein.Bei meinem letzten Arbeitgeber hatte ich um einiges weniger Gehalt.
Bis auf einzelne wenige Mitarbeiter/innen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ich kann nur den Kopf schütteln über die vorangegangene Bewertung,dass jeder Mitarbeiter von einer Kündigung träumt.
Ich kann nur hoffen,dass der/ die Mitarbeiter/ in den Traum zur Kündigung wahr werden lässt.
Kann ich nicht verstehen!
Kann ich nichts auffälliges Berichten.
Kann ich nichts negatives Berichten.
Man ist bemüht die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Kenne ich aus meiner Vergangenheit auch schlechter.
Bei meinem alten Arbeitgeber hätte ich mir auch so eine Kommunikation gewünscht wie hier.
ausgeglichen
Hier gibt es interessante Aufgaben aber leider gibt es auch hier einzelne Mitarbeiter/ innen die immer was negatives finden.
Immer ein Ohr
Dienstkleidung/ ist schon in Planung
Strenger mit dauerkranken und Unruhestiftern
Hier gibt es natürlich immer „schwarze Schafe“ die aus der Reihe tanzen. Aber alleinig allem ist es eine angenehme Atmosphäre. Aber natürlich kann
Man miesepetrig an die Arbeit kommen und die Stimmung verderben.
Klar wird man gefragt ob man einspringen kann- aber ohne Zwang.
Du kannst bei Mission leben vom Tellerwäscher zur pdl weiterbilden- aber auch hier ist die eigene Motivation gefragt
Politik ist da endlich gefragt/ leider nicht nur hier. Gehaltserhöhung im September
Bis auf die schwarzen Schafe hält man zusammen
Regelmäßige bem gespräche helfen dabei zu schauen was möglich ist
Keine Probleme
Bezugnehmend zu der Bewertung vorher; auch hier ist jeder für dein Glück zuständig. Wären nicht so viele MA die hauptsächlich mit krank glänzen dann wäre auch mehr Personal da. Genau diese Ma sind es die dafür sorgen dass es stressig wird. Die Ma die motiviert an die Arbeit kommen und tatsächlich für „ ihre Bewohner“ da sind, sind zufrieden. Vorgesetzte sind für einen da wenn etwas ist. Dokumentation ist tatsächlich teilweise anstrengend-
Regelmäßige Schulungen zum Thema Kommunikation/
Jeder Tag ist neu zu bewerten.
Sie positionieren sich gegen Rassismus.
Zu unterbezahlt, zu überarbeitet und kein Dank dafür.
Stellt endlich mehr Personal ein!!! Die Leittragenden sind die Pflegebedürftigen und deren Angehörige. Und der Arbeitsdruck ist nicht mehr auszuhalten.
Die chronische Unterbesetzung zerrt an den Nerven der Mitarbeiter. Alle kriechen auf dem Zahnfleisch und der Krankenstand ist so hoch, wie sonst nirgendwo. Logisch, bei durchschnittlich 8 Arbeitstagen am Stück.
Man wird permanent aus dem Frei gerufen, muss ständig einspringen und hat Angst, mal wieder in der Freizeit angerufen zu werden.
Durch den hohen Arbeitsdruck herrscht schlechte Stimmung unter den Kollegen. Von den Putzftauen, über den Sozialdienst bis zu den Pflegekräften klagt über die unmenschlichen Arbeitsbedingungen. Jeder träumt von Kündigung.
Naja
Gerüchte über Entlassungen des Küchenpersonals machen schon lange die Runde, aber die Vorgesetzten äußerten sich lange nicht dazu.
Jeden Tag der selbe Wahnsinn. Es gibt keine interessanten Aufgaben. Am schlimmsten ist das Dokumentationssystem. So umständlich, dass kaum nich Zeit für die Pflege ist, weil man so lange braucht, bis man z.B. einen neuen Bewohner im PC hinterlegt hat (durchschnittlich 6 Stunden, kein Witz).
Was zuerst an den Kollegen und danach an HL und PDL Vertretung liegt
Pünktliche Gehalts Überweisung
Bis jetzt noch nichts ..
Da der Arbeitgeber nicht am Bockmist der Politik Schuld ist
Mehr Personal, und mehr Gehalt
Für immer mehr Arbeit, bei weniger Personal.
Woran aber auch eher die Politik die Schuld trägt
Eigentlich zu 90 % sehr gut , bis auf 1-2 Charakterliche Störefriede
Zu kurze Erholungsphasen , nach langen Tagen Dauereinsatz ,
Wird regelmäßig angeboten und durchgeführt
Eigentlich zu 90 % sehr gut , bis auf 1-2 Charakterliche Störefriede
Ohne diese , wären es 150 %
Meist denken die jüngeren , dass wir älteren ,das gleiche Pensum in geringe Zeit, schaffen wie sie .
Und erwarten es auch .
Eigentlich ganz gut, es wäre sehr gut , wenn erst beide Seiten von Mitarbeitern angehört werden , bevor eine drastische Maßnahme ergriffen wird .
Bisschen baufällig
Es geht immer mal eine Info verloren was aber NICHT am Arbeitsplatz liegt
Könnte mehr sein , aber daran ist eher die Politik Schuld und nicht der Arbeitgeber
Mein Beruf selbst , sonst würde ich ihn nicht machen
Nichts mehr.
Schlechte Bezahlung
Mangelnde Kommunikation
kein Wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter
Pflegehelfer/Betreuungskraft werden nicht ernst genommen.
Führungs Etage ab Geschäftsführung komplett austauschen und einstellen die Ahnung von ihrem Job haben und nicht nur an sich denken. Ohne die Mitarbeiter würde es keine Einrichtung geben.
Schlechte Stimmung unter dem Personal durch erhöhten Stress aufkommen. Ständige Unterbesetzung. Regelmäßiges einspringen wegen dauer hafter Personalmangel.
Freizeit steht an letzter Stelle und gehört zur Kategorie Luxus. Urlaubsgestaltung kann mit gewirkt werden, Problem. nimmt man Urlaub wird dieser als negativ Stunden im DP markiert. Diese Std. darf man nach dem Urlaub wieder einarbeiten oder bekommt es von Lohn abgezogen.
Viele kleine Internetschulungen
Mindestlohn
Gibt es nur wenige, Gruppenbildung, jeder will der beste sein. Gute MA bleiben nicht.
Solange man keine Krankheiten hat ist alles gut,sonst besser du geht heute als morgen.
Sind halt Vorgesetzte und manche denken sie wären die Könige
Wichtige Informationen werden vom Personal fern gehalten, ganz nach dem Motto was die nicht wissen kann uns keine Arbeit machen.
Wenig Aufstiegs Chancen
Die gibt es nicht.
Liebe Kollegen
Alles super
Mehr Personal
Sehr freundlich und respektvoll
Gar nichts
Mehrere Fortbildungen führen
Die Führungskultur
Nichts
Keine
Die Heimleitung ist absolut fair und hat immer ein offenes Ohr für alle Probleme versucht dann auch gemeinsam eine Lösung zu finden
Es wird viel schlechtes gesagt über die Einrichtung ich kann dies nicht sagen es gibt überall verbesserungs Potential es gibt keine Einrichtung wo alles Perfekt ist
Ist gegeben wenn kurzfristig frei gebraucht wird schaut man das dies machbar ist
Völlig zufriedenstellend Arbeit wird anerkannt
Gehalt ist super es wird viel getan für die Mitarbeiter Sonderausgaben werden honoriert
Sehr gut
Die Kollegen halten zusammen jeder ist für jeden da
Sehr respektvoll
Es wird alles neutral behandelt und versucht eine Lösung zu finden
Sehr gut
Kommunikation findet statt manchmal geht auch etwas unter aber das ist denke ich ganz normal
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben
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