Werte- und Sittenverfall der keinen Respekt vor Arbeitnehmern als Menschen und deren Leistung und Qualifikation hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach eingängiger und intensiver Suche finde ich NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichteinhaltung des eigenen Leitfadens. Ausstoßen von Langzeiterkrankten. Unwürdiges Verhalten bei Widerarbeitsaufnahme ( musste um meine Arbeitnehmerrechte mit anwaltlicher Unterstützung kämpfen ).
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal der vielen negativen Bewertungen annehmen, Selbstreflexion betreiben und vielleicht öfter mal die Stimmung bewerten und Kritik zulassen!
Das Personalmanagement sollte nicht erst nach negativer Bewertung das Gespräch anbieten und suchen!
Arbeitsatmosphäre
Durch Hierarchie, Leistungsdruck und mitunter schlecht organisiertem Ablauf von Arbeitsprozessen wird keine angenehme Atmosphäre entstehen.
Kommunikation
Fand leider sehr selten statt. Aktuelle Probleme und Störungen im Arbeitsablauf und unter Kollegen wurden nicht tagesaktuell besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Durch Denunzierung, heucheln und intrigieren (auch von Vorgesetzten) war wenig von Zusammenhalt zu spüren.
Work-Life-Balance
War leider nicht vorhanden. Täglich wechselnde Arbeitszeiten, Zusatz- und Sonderaufgaben und unstrukturiertes Arbeiten mancher Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch. Keine spürbare und erlebbare Sozialkompetenz. Wenig Wertschätzung der Arbeit und Empathie. Schikane und Willkür bei Dienstplangestaltung.
Interessante Aufgaben
Jeder musste in seinem Bereich funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welchen Alters war der Umgang wenig empathisch und diplomatisch.
Arbeitsbedingungen
Waren oft der alten Hard- und Software, Störungen im Arbeitsablauf (technisch u. organisatorisch) und mangelnder Führungskompetenz geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entsprach nicht der körperlich geleisteten Arbeit. Kein Urlaubsgeld und nur 60% Weihnachtsgeld.
Image
Durch interne Gespräche erfuhr man immer wieder wie gefrustet und unmotiviert viele Mitarbeiter wegen fehlender Sozial- und Führungskompetenz durch Vorgesetzte sind. Leider beziehen zu wenige Mitarbeiter*innen öffentlich Stellung. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?