Lange im Untern., hatte damals eine sehr gute Bewertung abgegeben, Mission Leben ist nicht mehr das, was es einmal war..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kaum noch etwas, Geschäftsführung Zentrale sollte endlich einmal lernen, sich auch mit Kritik auseinanderzusetzen und dieser ins Auge sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche zuvor wirklich fair und ehrlich abgewogene Punkte.
Mangelnde Transparenz, Umgang mit Kritik nicht ok, Durchsetzen von Dingen mit aller Gewalt, mangelnde Kommunikation, Wertschätzung Fehlanzeige, Entlassungen von ehemaligen sehr guten Kollegen, nur weil auch diese Standpunkte anders sahen, bewusstes Suchen nach Fehlern, wenn man unbequem wird, MAV wird auch nicht offen und ehrlich behandelt, Pseudo-Getue etc.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, Versprechen halten, Beschäftigten, aber auch MAVen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, bin lange dabei, von oben gesteuert
Image
Rapide gesunken, viele Menschen enttäuscht
Work-Life-Balance
Man verausgabt sich seit Jahren, Privatleben/Familie/Kinder leiden sehr darunter, Druck, immer mehr, oftmals nicht gut genug überdacht, Fehlermanagement und Kultur Fehlanzeige mangelhaft,sehr starre Strukturen, geht über die Jahre auf die Psyche/Mentalität
Karriere/Weiterbildung
So mach super Mitarbeiter kann machen was er will, hervorragend Arbeitsleistungen über Jahre hinweg ablegen und sich für höhere Tätigkeiten qualifizieren, es taugt nichts
Gehalt/Benefits
Corporate Benefiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanagement wurde eingeführt, sehr zu Lasten aller Sparten und zu einem sehr unglücklichen Zeitpunkt. Alles muss im einem Zuge erfolgen
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA versucht man loszuwerden, sobald man länger krank ist, BEM-Gespräche folgen, Reduktion und Einsparung und so unehrlich
Vorgesetztenverhalten
War wirklich mal gut, aber mit einigen Abgänge und Neu-Konstellationen wurde es immer schlechter, Vertrauen und jahrelanger Fleiß, stets zu Gunsten des Unternehmens werden mit Füßen getreten.
Persönliche Vertraulichkeiten werden erst entlockt seitens Geschäftsführung und dann weiter gegeben. Versprechen/Zusagen werden nicht gehalten. Absolute Einengung auch in seiner Meinung.Sofort Konsequenzen, wenn man eine andere Meinung vertritt.
Arbeitsbedingungen
Oftmals vollkommen chaotisch und unüberlegt, immer mehr
Kommunikation
Adäquate und "unehrliche" Kommunikation immer weniger, Geschäftsführung trägt erheblichen Anteil daran, gerade seit den Wechseln
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge und diejenigen die nichts sagen, aber dann hinter dem Rücken sprechen..
Interessante Aufgaben
Durchaus