Mission 

Personal

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Vorstellungsgespräche absagen, falls diese nicht stattfinden sollen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende aufstellen und nicht nach einem Drittel die Unfähigkeit zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.der gesamte Prozess war sehr angenehm und professionell.

Verbesserungsvorschläge

Pro:
✔ Lage des Büros ist in Ordnung

Contra:
❌ Mein CV wurde offensichtlich nicht sorgfältig geprüft – es wurden Fragen gestellt, die in keiner Weise zu meiner aktuellen Position passten, was bereits im ersten Gespräch auffiel
❌ Der angebliche „Schnuppertag“ war in Wahrheit ein intensives Frage-Antwort-Verhör – keine Möglichkeit zur Vorbereitung, extrem unangenehme Atmosphäre
❌ Fragen waren teils so gestellt, dass ich bewusst in die Ecke gedrängt wurde – kein konstruktiver Austausch, sondern Druck und Überforderung
❌ Gespräch wurde von einem Unternehmensberater geführt, der eine extrem unangenehme, fast schon manipulative Gesprächsführung hatte – respektlos und unprofessionell
❌ Junge Geschäftsführung, die wenig souverän und strukturiert wirkt
❌ Büro mit hoher Lautstärke und aufgesetzter „guter Stimmung“, die nicht authentisch wirkt
❌ Zwei Wochen nach dem „Schnuppertag“ immer noch keine Rückmeldung

Fazit:
Ich habe selten ein derart unangenehmes „Bewerbungsgespräch“ erlebt. Statt eines Schnuppertags wurde ich in ein Verhör geschickt, in dem ich mich durchgehend unwohl gefühlt habe. Die Art und Weise der Gesprächsführung war unangemessen, teilweise herablassend und ließ keinerlei professionellen Umgang erkennen. Wer Wert auf Respekt und eine angenehme Unternehmenskultur legt, sollte sich gut überlegen, ob er hier wirklich arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Gesprächsinhalt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn einem Bewerber gesagt wird, dass sich die Personalverantwortlichen nach dem Vorstellungsgespräch absprechen wollen und sich innerhalb der Woche melden und man nach über zwei Wochen noch kein Feedback bekommen hat, ist dies wenig wertschätzend gegenüber dem Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Bildung was an einem Vertrieb wichtig ist.