Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineWeiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
Gutes Betriebsklima.
Guter Standort.
Attraktive Unternehmenskultur.
Selbstverwirklichung im Beruf.
Innerbetriebliche Kommunikation.
Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback.
Anzahl der Urlaubstage und Überstundenausgleich.
- Leistungsorientiertes Arbeiten
- Niemand wird bevorzugt
- Flache Hierarchien
- Top Team
- Beste Ausstattung
- Solide Einarbeitung
- Coachings/Weiterbildungen
Sehr pünktliche Gehaltszahlung und hohe Provisionen.
Klare Unternehmensstruktur. Jeder weiß, was zu tun ist.
Aktuell keine Parkmöglichkeiten. (Im neuen Büro ab 01.09. gibt es Parkplätze)
Überstunden werden nicht ausgezahlt. Dafür kann ich an anderen Tagen früher gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mission Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, im Team herrscht ein tolles Miteinander und es gibt viele Vertriebsschulungen.
Team und Geschäftsführer sind alle nett, und man kann sich mit jedem gut unterhalten.
Ich arbeite zwar im Homeoffice, bin aber größtenteils jeden Freitag im Büro und die Stimmung ist immer super, alle verstehen sich und haben Spaß zusammen. Auch aus dem Homeoffice bekommt man die gute Atmosphäre zu spüren bei den anstehenden Meetings.
geregelte Arbeitszeiten.
Locker, menschliche und zugleich ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mission Personal ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialbewusstsein besteht zu Teilen; wenn es dem Unternehmen schlecht geht, ist es jedoch egal – dann wird jeder unter das Auto geworfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt aktuell nur interne Schulungen, die meist ohne Wert sind oder nur auf die neuen Produkte anspielen. Externe Weiterbildungen oder Coaches, die ins Büro kommen, wurden gestrichen.
Viele und gute Schulungen.
Es gibt verschiedene Weiterbildungs- und Coachingangebote für meinen Bereich im Vertrieb.
Wöchentliche Trainings und regelmäßige Coachings zu Verkaufspsychologie.
