Cooles Team, aber ein Unternehmen, das öfter die Ziele und Strategien wechselt, als es Baustellen in Münster gibt.
Arbeitsatmosphäre
Team und Geschäftsführer sind alle nett, und man kann sich mit jedem gut unterhalten.
Image
Auf den ersten Blick gut, aber wenn die Geschäftspraktiken so weitergeführt werden, kann sich das auch schnell ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein besteht zu Teilen; wenn es dem Unternehmen schlecht geht, ist es jedoch egal – dann wird jeder unter das Auto geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell nur interne Schulungen, die meist ohne Wert sind oder nur auf die neuen Produkte anspielen. Externe Weiterbildungen oder Coaches, die ins Büro kommen, wurden gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen mit einem zusammenarbeiten, führen aber oft auch nur das aus, was die Geschäftsführung will.
Kommunikation
Gerade wenn es um die Kommunikation zwischen den Abteilungen geht: Diese ist nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leider wurden ein paar Sozialleistungen gestrichen. Das Gehalt ist okay, die Provisionen könnten jedoch besser und gerechter sein; auch hier wurden Versprechungen gemacht, von denen man dann nie wieder etwas gehört hat.
Interessante Aufgaben
Etwas langweilig; oft gleicht es eher einem Callcenter-Job ohne viel Inhalt.