2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Cooles Team, aber ein Unternehmen, das öfter die Ziele und Strategien wechselt, als es Baustellen in Münster gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team und Geschäftsführer sind alle nett, und man kann sich mit jedem gut unterhalten.
Image
Auf den ersten Blick gut, aber wenn die Geschäftspraktiken so weitergeführt werden, kann sich das auch schnell ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein besteht zu Teilen; wenn es dem Unternehmen schlecht geht, ist es jedoch egal – dann wird jeder unter das Auto geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell nur interne Schulungen, die meist ohne Wert sind oder nur auf die neuen Produkte anspielen. Externe Weiterbildungen oder Coaches, die ins Büro kommen, wurden gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen mit einem zusammenarbeiten, führen aber oft auch nur das aus, was die Geschäftsführung will.
Kommunikation
Gerade wenn es um die Kommunikation zwischen den Abteilungen geht: Diese ist nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leider wurden ein paar Sozialleistungen gestrichen. Das Gehalt ist okay, die Provisionen könnten jedoch besser und gerechter sein; auch hier wurden Versprechungen gemacht, von denen man dann nie wieder etwas gehört hat.
Interessante Aufgaben
Etwas langweilig; oft gleicht es eher einem Callcenter-Job ohne viel Inhalt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovation und Fortschritt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
Gutes Betriebsklima.
Guter Standort.
Attraktive Unternehmenskultur.
Selbstverwirklichung im Beruf.
Innerbetriebliche Kommunikation.
Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback.
Anzahl der Urlaubstage und Überstundenausgleich.
Arbeitsatmosphäre
geregelte Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
soziale Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Anfang an positiv.
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang durch die Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation
gute Gesprächskultur.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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