MissPompadour 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Arbeitskollegin,

schade, dass du uns mit zwei lachenden Augen verlassen hast.

In vielen Unternehmen, ist es nicht üblich, dass die Geschäftsleitung viele Einzelgespräche mit Packer*innen und Mische*innen führt. Bei uns tatsächlich schon. Wir werden nachfragen, ob in der Logistik zukünftig mehr GL-Präsenz erwünscht ist.

Wir versuchen, ALLE Mitarbeiter*innen in die für sie relevanten Informationsflüsse einzubinden. Gerne nehmen wir das Feedback auf, und werden uns informieren, welche weiteren Informationen im Lager nützlich sind und den Mitarbeiter*innen helfen.

Nein, Grüppchenbildung ist tatsächlich nicht bei uns erwünscht - wir wünschen uns ein Team, welches sich im Ganzen super versteht und sehr gut zusammenarbeiten kann.

Der Abteilungsleiter ist dein Vorgesetzter. Wenn der super war, dann freut uns das sehr, die Kritik an der Geschäftsleitung haben wir beim Punkt Arbeitsatmosphäre aufgenommen.

Selbstverständlich gibt es Sicherheitsausrüstung und wir arbeiten mit unserer Sicherheitsbeauftragten daran, dass diese noch konsequenter getragen wird.
Irgendwie selbsterklärend, aber zur Klarstellung: 45 Grad schaffen wir auch im sonnigen Deutschland nicht und natürlich heizen wir unsere Lagerräume. Unabhängig von unseren Mitarbeiter*innen, arbeiten wir mit temperatursensiblen Produkten.

Unsere Gehälter in der Logistik sind über Markt-Niveau, an Sozialleistungen gibt es nichts, was es bei uns nicht gibt (bAV, Jobrad, vL, etc.). Und wichtig ist auch noch in dieser Kategorie: Wir helfen, wenn Not am Mann oder der Frau ist und finanzielle Unterstützung kurzfristig gefragt ist.

Wir wünschen dir für deinen nächsten Job viel Erfolg und dass du dort glücklich wirst!

Deine HR
(Inga Reintjes)