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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Firmenentwicklung, tolles Konzept und Produkte, immer up to date dank unterschiedlicher Slack-Kanäle und regelmäßigen Mitteilungen. Gemeinschaftsgefühl, trotz Homeoffice. Schön, in seinen Aufgabenbereichen individuell und frei arbeiten zu können. Auch eine Chance als Quereinsteiger zu erhalten. Ein bunt gemischtes Team, in dem sich jeder gut einbringen kann und darf!
Alle in verschieden Orten verteilt und trotzdem hat man das Gefühl von Zusammengehörigkeit. Informationen kommen gut.
Zielorientiert und menschlich. Trotz Wachstum wie eine grosse Familie.Man wird gehört, gesehen und gefördert
Das freundliche Miteinander, die Stärke eines jeden werden gefördert und man wird wertgeschätzt.
Nur für mich gesprochen, alles. Ohne Übertreibung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein wirklicher Ansprechpartner bei Problemen, z.B. Vertrauensperson oder Betriebsrat. Bei der HR gibt es zu viele Interessenskonflikte ;)
Ich halte dieses Unternehmen für eine Katastrophe, da die Rechte der Mitarbeiter nicht respektiert werden.
- Innerbetriebliche Kommunikation ist verbesserungsfähig.
- Es wird kaum gelobt.
- Einzelne Mitarbeiter werden hervorgehoben, andere werden vergessen
Gibt nix für mich.
Es gibt nichts, was ich sagen könnte. Ich möchte den Platz nutzen, um einfach dazu zu sagen, dass es immer Situationen gibt, die schwieriger ausfallen können. Die herausfordernd sind, ob durch die Bedingungen, die aktuelle Lage oder dadurch, dass es mal einen Menschen gibt, mit dem man nicht so gut "kann". Wer erwartet, dass man eine Arbeitsumgebung findet, in der das nie vorkommt, sollte besser freiberuflich für sich allein arbeiten.
Wer einen Arbeitgeber sucht, der es möglich macht, trotzdem eine ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr reale Benefits. Durch 100% Homeoffice spart man sich als Unternehmer so viel Geld. Zumindest die Büroausstattung im Homeoffice sollte Teil davon sein. Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld etc., wenn man kein Start Up mehr ist, sollte man auch aufhören seine Mitarbeiter so zu behandeln… ;)
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es leider nicht, etwas mehr Alltagsbenefits wären hier auch trotz der Arbeit im Home Office unglaublich hilfreich. Gehälter fallen innerhalb des selben Teams unterschiedlich hoch aus (Stunden berücksichtigt)
Solange Sie zulassen, dass ein Mitarbeiter andere Beschäftigte provoziert und herabwürdigt, werden Sie ein Unternehmen bleiben, das als Arbeitgeber nicht attraktiv und nicht empfehlenswert ist.
Gibt es keine, es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten!
Bitte weiter so!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MissPompadour ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Altersunterschiede nicht spürbar
Fühlen Sie sich etwa alt?
Genauso wie mit jedem anderen, respektvoll und wertschätzend.
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Kolleginnen/Kollegen anders behandelt werden als junge Mitarbeitende.
Genau so, wie er sein soll. Wertschätzend und menschlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MissPompadour ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte mehr sein. Erfolge werden groß gefeiert aber schlecht entlohnt. Kaum Gehaltserhöhungen oder Möglichkeiten sich dahingehend zu entwickeln. Weihnachts- oder Urlaubsgeld ist nicht absehbar, sonst gibt es keinerlei interessante Benefits, in die man nicht erst mal selbst investieren müsste. Größter Minuspunkt.
Viel Arbeit, wenig Geld, Überstunden Auszahlung Fehlanzeige, auch beim Austritt nicht! (Vorsicht Klausel im Vertrag). Man vordert offiziell keine, wen sie gemacht werden freut man sich aber auszahlen, wie bitte du möchtest Geld dafür?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man immer ins Gespräch mit dem Vorgesetzen gehen, dann findet man individuelle Lösungen!
Angebotene Weiterbildungskurse sind nicht sehr effektiv und hilfreich
Es gibt immer Wege über die man sprechen kann.
Selbst wählbare Onlinekurse über Lotaro
Hier werden doch eher neue Experten eingestellt, als intern zu fördern. Scheint früher aber anders gewesen zu sein …
Es gibt die Möglichkeit bei einer externen Plattform Kurse zu belegen. Hier lernt man allerdings absolut gar nichts Neues.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MissPompadour wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet MissPompadour besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MissPompadour als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MissPompadour als eher modern.
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MissPompadour
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MissPompadour
Branchendurchschnitt: Chemie