Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenAuch als Quereinsteiger bietet der Arbeitgeber tolle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, wenn dies gewünscht ist.
Das Team hat einen großen Zusammenhalt, Kommunikationen können auch schnell und einfach über den kurzen Dienstweg erfolgen.
Tolle Ware, nette Kollegen, faire Chefs, spannende, rasante Firmenentwicklung, von der man gerne ein Teil sein möchte.
Alles obig genannte. Ich liebe es, hier zu arbeiten und bin stolz, ein Teil davon zu sein. Die Feedbacks der Kunden-Community gibt uns recht und sind am Ende das, was zählt.
Fällt mir leider nix ein
- Modernes Image
- Handlungsspielräume und Vertrauensvorschuss durch den AG
Leider kann ich diesen Arbeitgeber überhaupt nicht empfehlen, da man jederzeit mit einer Kündigung rechnen muss, sobald Kollegen, die schon länger im Unternehmen arbeiten, etwas Negatives über einen sagen. Der Arbeitgeber kündigt ohne vorheriges Gespräch, ohne Rückfragen und ohne die Möglichkeit, die eigene Seite zu erklären. Ein fairer oder respektvoller Umgang mit Mitarbeitern war aus meiner persönlichen Erfahrung leider nicht gegeben.
Es gibt nichts, was ich sagen könnte. Ich möchte den Platz nutzen, um einfach dazu zu sagen, dass es immer Situationen gibt, die schwieriger ausfallen können. Die herausfordernd sind, ob durch die Bedingungen, die aktuelle Lage oder dadurch, dass es mal einen Menschen gibt, mit dem man nicht so gut "kann". Wer erwartet, dass man eine Arbeitsumgebung findet, in der das nie vorkommt, sollte besser freiberuflich für sich allein arbeiten.
Wer einen Arbeitgeber sucht, der es möglich macht, trotzdem eine ...
- Innerbetriebliche Kommunikation ist verbesserungsfähig.
- Es wird kaum gelobt.
- Einzelne Mitarbeiter werden hervorgehoben, andere werden vergessen
Chef hat seine Lieblinge in der Firma, spürt man deutlich.
Mir fällt da nichts ein.
Ein enttäuschter Mitarbeiter – ohne Begründung entlassen. Dieses Erlebnis hat bei mir einen sehr unfairen und respektlosen Eindruck hinterlassen. Ohne nachvollziehbare Erklärung, ohne offenes Gespräch und ohne die Chance, sich zu äußern, wurde ich gekündigt. So sollte mit Mitarbeitern nicht umgegangen werden.
- Mehr Wertschätzung aller Angestellten: nicht nur finanziell sondern auch menschlich.
- Echte Weiterbildung statt kurzer Workshops.
Für mich passt es!
Alles bestens
Arbeitsbedingungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von MissPompadour ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur mit bestimmten Kollegen ist die Zusammenarbeit wirklich freundlich und unkompliziert.
Bin selber älter und fühle mich absolut wert geschätzt
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Kolleginnen/Kollegen anders behandelt werden als junge Mitarbeitende.
Genau so, wie er sein soll. Wertschätzend und menschlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MissPompadour ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
An der Kommunikation kann definitiv noch gearbeitet werden. Es wurden nicht alle Kollegen, auch ich, nicht über Änderungen informiert. Und dann wird man gefragt warum man es nicht anders macht obwohl man es schon ein paar mal gesagt bekommen hätte???
Die Firma wächst derzeit sehr stark. Es ist schwer den Überblick zu behalten. Das geht auch vielen Teamleitern so.
Im Team selbst sehr gut, darüber hinaus eher angespannt
Keine Informationen, zu nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In einem solchen Arbeitsumfeld ist es nahezu unmöglich, sich weiterzuentwickeln oder beruflich aufzusteigen.
Ich würde sagen, dass es gute Aufstiegschancen gibt bzw. vielleicht sogar auch ein Aufgabenbereichswechsel möglich ist, wenn sich das anbietet. Jeder Mitarbeitende hat ein jährliches Kontingent an Onlineschulungen, die frei gewählt werden können. Dabei kommt u.a. auch das Thema mentale Gesundheit nicht zu kurz, was ich wirklich großartig finde.
Ein El Dorado für Quereinsteiger und Menschen, die Stärken haben, die innerhalb, aber auch außerhalb dessen liegen, was sie ursprünglich mal gelernt haben. Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind enorm, insbesondere dadurch, dass auch MissP sich ständig weiterentwickelt.
Wenn man sich gut versteht kann man aufsteigen, Leistungsprinzip wird hier aber nicht berücksichtigt.
Wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
