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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mitcaps die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mitcaps
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mitcaps
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr angenehm.

5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Es ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich. Durch die Gleitzeit kann man sich entscheiden früher zu kommen und dafür auch früher zu gehen. Es sollten jedoch die Kernarbeitszeiten beachtet werden.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Ich habe mich seit Tag eins sehr gut aufgenommen gefühlt.

5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Es gibt immer ein offen Ohr, sollte ein Problem bestehen.

4,0
KommunikationPraktikant/in

Meist gut. Aber manchmal fehlen Informationen oder Einblicke in die Vorstellung des Vorgesetzten um die Aufgaben nach entsprechender Zufriedenheit umzusetzen. Gerade als Praktikant ist es schwer, weil man doch meistens mehr Informationen braucht. Durch die Open Door Policy war es jedoch immer möglich nochmal nachzufragen und Unklarheiten zu klären.

4,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Ich fand die meisten Aufgaben schon Interessant, allerdings sollte einem bewusst sein, dass man im Praktikum auch mal nicht so tolle Aufgaben bekommt. Gehört einfach dazu. Es wird auch sehr viel auf Eigenverantwortung gesetzt, ich hätte mir jedoch an manchen Stellen gewünscht, dass ich etwas aktiver Aufgaben bekomme, als sich diese teilweise selber zu suchen.