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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mitcaps die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mitcaps
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mitcaps
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Gute Atmosphäre und sehr liebe Kollegen.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es gab regelmäßige Meetings und Updates zu den anstehenden Themen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Gemeinsame Mittagspausen, Unterstützung bei Fragen und manchmal kleine Events außerhalb der Arbeit.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Auf persönliche Anliegen wurde stets Rücksicht genommen. Die Arbeitszeit konnte auch bei privaten Anliegen immer sehr fair angepasst werden. Als Pflichtpraktikant habe ich Montag bis Freitag immer ca. 8h gearbeitet. In Ausnahmen darf man auch als Praktikant ins Homeoffice.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Erstaunlich war für mich wie sehr man hier als Praktikant im Bereich HR mit einbezogen wird. Es wurde ein enormes Vertrauen entgegen gebracht, sodass ich sogar bei wichtigen Vorstellungsgesprächen und auch Recruiting - Entscheidungsprozessen dabei sein durfte. Die Geschäftsführung war sehr freundlich und wertschätzend.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Extrem vielseitig für ein Praktikum. Man kann sich die Bereiche anschauen, die einen persönlich interessieren, sogar über die eigentliche Abteilung hinaus. Das geht hier sehr gut, da das Unternehmen relativ klein ist. Gerade wenn man noch nicht genau weiß in welche Richtung man beruflich genau gehen möchte, erhält man hier einen sehr breiten Einblick in alle möglichen Prozesse und Abteilungen. Die Aufgaben sind sehr offen und man arbeitet viel an eigenen Projekten. Dabei ist wenig vorgegeben, sodass man individuell mehr oder weniger daraus machen kann. Natürlich gibt es aber auch Routine Tätigkeiten wie das Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen. Manchmal dauert es etwas bis man Rückmeldung zu einem bestimmten Thema bekommt, das macht jedoch nichts, da man oft an mehreren Aufgaben parallel arbeitet und immer etwas zu tun hat.

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