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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde selten langweilig, da die gesamte HR Abteilung sehr vielfältige Aufgabenfelder hat. Ich durfte während meines Praktikums auch an einem Netzwerktreffen auf dem Nürburgring teilnehmen. Außerdem gab es regelmäßiges und ehrliches Feedback, sodass ich für mich persönlich sehr viel mitnehmen und lernen konnte. Alles in Allem wird man als Praktikant sehr wertschätzend und respektvoll behandelt und vom ersten Tag an gut mit einbezogen.
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Nähe an der Entscheidung und am Kunden
- Arbeitsplatzsicherheit
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsräume
- Events
- Familiäre Atmosphäre
- Marktstellung / Kundenbeziehung
- Lösungen und Firmenphilosophie
mitcaps ist in einem stetigen Anpassungs- und Weiterentwicklungsprozess, der engagiert und mit Herzblut vom Management gemeinsam mit dem Team gegangen wird. mitcaps vor 5 oder 10 Jahren ist nicht mehr das mitcaps, welches es heute ist. Es hat sich sehr viel zum sehr positiven verändert!
Vorgesetzte*r immer ansprechbar. Meine Fragen wurden immer beantwortet.
Realistische Anforderungen und Erwartungen, das finde ich gut.
Durch die flachen Hierarchien werden sehr schnell Entscheidungen getroffen. Das bringt Schnelligkeit und immer wieder neue Motivation in bzw. für die Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
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die Fluktuation in einigen Bereichen.
s.o. das, was er nicht tut.
Verbesserungsvorschläge
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Neue Kolleginnen und Kollegen einstellen, die in gut unser Team passen: freundlich, positiv, miteinander statt gegeneinander, Spaß auf der Arbeit haben und sich gegenseitig unterstützen.
Gibt viel zu viele
Den in den letzten Jahren eingeschlagenen Weg der Flexibilisierung weitergehen. Neue Konzepte testen und implementieren. Vorhandene Privilegien Allen zur Verfügung stellen. Eigenverantwortung mehr einfordern. Eigene Vorbehalte überwinden und mutig auf die eigenen Stärken setzen.
Regelmäßige Updates/Abstimmung zwischen den Teams
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von mitcaps ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe mich seit Tag eins sehr gut aufgenommen gefühlt.
Man unterstützt sich gegenseitig. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch übergreifend.
Gemeinsame Mittagspausen, Unterstützung bei Fragen und manchmal kleine Events außerhalb der Arbeit.
die meisten Kollegen sind aufgeschlossen, freundlich; Kollegenzusammenhalt wird durch Team-Events gestärkt
Ich hatte nicht mit allen Kollegen viel Kontakt, aber immer nett und hilfsbereit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mitcaps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet mitcaps gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mitcaps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mitcaps als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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