Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gutes Betriebsklima, ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen und eine zuverlässige Gehaltszahlung zeichnen den Arbeitgeber aus.
Den Mitarbeitenden steht eine gut ausgestattete Küche sowie kostenlose Wasserspender mit stillem Wasser und Sprudel zur Verfügung.
An heißen Tagen gibt es sogar eine große Auswahl an kostenlosem Eis.
Das JobRad-Angebot bietet die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder zu leasen und diese nach Ablauf des Leasings zu übernehmen.
Besonders positiv finde ich außerdem die freiwillige Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Der Arbeitgeber zahlt hierfür freiwillig einen Bonus von 75 € pro Arbeitstag, zusätzlich zu den tariflichen und gesetzlichen Zuschlägen.
Wer möchte, kann so sein Einkommen erhöhen oder Überstunden aufbauen.
Die Teilnahme ist freiwillig. =)
Der Pausenraum in der neuen Halle hat leider kaum Handyempfang.
Außerdem wären Snackautomaten für den kleinen Hunger zwischendurch eine sinnvolle Ergänzung.
Ein attraktiveres Fitnessangebot oder eine stärkere Bezuschussung eines Fitnessstudios würde das Gesundheitsangebot für die Mitarbeitenden zusätzlich aufwerten.
Das Betriebsklima ist überwiegend angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut.
Solider Arbeitgeber mit gutem Ruf in der Region.
Natürlich bringt Schichtarbeit gewisse Einschränkungen mit sich. Positiv ist jedoch, dass das Unternehmen bei wichtigen Terminen flexibel reagiert. Überstunden können als Freizeitausgleich genutzt werden und bei Bedarf ist auch ein vorübergehender Schichtwechsel möglich. Man hat das Gefühl, dass gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird.
Es gibt Möglichkeiten, diese könnten jedoch noch stärker ausgebaut werden.
Bezahlung nach Tarif mit zusätzlichen Leistungen.
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt. Mit Photovoltaik, eigenen Bienen und einem hohen Stellenwert der Arbeitssicherheit zeigt das Unternehmen Verantwortung für Umwelt und Mitarbeitende.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen bei Fragen.
Auf ältere Mitarbeitende wird Rücksicht genommen. Sie erhalten bei Bedarf körperlich weniger belastende Arbeitsplätze und werden vom Team unterstützt.
Im Großen und Ganzen respektvoller Umgang und ansprechbar bei Problemen.
Es stehen moderne Arbeitsmittel wie Gabelstapler, elektrische Hubwagen und Hebehilfen zur Verfügung. Das Unternehmen achtet auf rückenschonendes Arbeiten und stellt bei Bedarf Exoskelette oder andere ergonomische Hilfsmittel bereit. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Man merkt, dass hier flache Hierarchien gelebt werden. Vorgesetzte unterstützen das Team aktiv, und der Geschäftsführer ist regelmäßig im Unternehmen unterwegs, begrüßt die Mitarbeitenden persönlich und hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Ich kann diesen Punkt nur für meinen Arbeitsbereich beurteilen. Dort habe ich keine Benachteiligungen wahrgenommen.
Die Arbeit ist eher abwechslungsarm, dafür weiß man, was zu tun ist.
viele nette Arbeitskollegen, Geld kommt pünktlich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeit macht die meiste Zeit Spaß
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, aber muss noch deutlich besser werden.
Verbesserungsvorschläge, die bereits genehmigt wurden, sollten auch umgesetzt werden
ein Teil der Kollegen/Kolleginnen, die seit vielen Jahre im Unternehmen sind, schimpfen das vieles schlecht ist... aber die Kollegen/Kolleginnen haben teilweise noch in keinem anderen Betrieb gearbeitet.
Die jüngeren und neuen Kollegen/Kolleginnen wirken meistens sehr zufrieden.
Manche reden schlecht, andere reden gut... kommt vermutlich immer auf den eigenen Blickwinkel an und was man selbst in anderen Betrieben bereits erlebt hat
für mich völlig in Ordnung
Betriebliche Schulungen werden regelmäßig angeboten
Geld kommt pünktlich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
Umweltschutz ist ein großes Thema
der Zusammenhalt mit den meisten Kollegen ist völlig in Ordnung. Bei Problemen versuchen viele einem zu helfen.
man versucht jedem irgendwie gerecht zu werden
ich kann mich nicht beschweren. Mein Vorgesetzter bzw. unser Chef haben immer ein offenes Ohr.
im Sommer leider sehr warm im Büro. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische wären super
die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, aber es hat sich in den letzten Monaten schon etwas gebessert
kann ich nicht wirklich bewerten, aber es scheint zur passen.
mein Aufgabengebiet ist generell sehr Abwecklsungsreich
Der einzige Rückhalt im Unternehmen ist mittlerweile das Kollegium. Ohne diesen starken Zusammenhalt und das großartige Team wäre die Arbeitssituation kaum noch erträglich.
Das Unternehmen bietet noch sehr viel Potenzial für Verbesserungen. Der kritischste Punkt ist jedoch, dass erbrachte Leistungen nicht mehr wertgeschätzt werden. Ohne eine entsprechende Anerkennung sinkt langfristig die Motivation im Team.
„Die Verpflegung und die Sozialräume sind dringend renovierungsbedürftig. Die Getränkeautomaten sind uralt und es gibt weder Snacks noch ein Eis im Sommer. Das ständige Kleingeld-Mitschleppen nervt – warum gibt es hier keine bargeldlosen Zahlsysteme?
Die Umkleiden sind eine absolute Katastrophe; die Spinde sind verrostet, verbogen und so klein, dass kaum etwas hineinpasst. In den Duschen der alten Halle gibt es null Privatsphäre – ein riesiger offener Raum mit nur drei Kabinen und nervigen Drucktasten. Bundeswehr 1960 lässt grüßen.
Der Brotzeitraum in der alten Halle ist ein provisorischer Container ohne Küche und ohne Waschbecken (Händewaschen muss man neben dem Klo). In der neuen Halle ist der Pausenraum mit Küche zwar viel besser, aber durch die Extruder direkt darüber ist es extrem laut.“
Die Freude an der Arbeit hat leider stark nachgelassen. Es gibt mittlerweile zu viele Führungsebene und gleichzeitig zu wenig Verständnis für die Praxis in der Produktion. Man hat das Gefühl, dass nur noch reines Funktionieren erwartet wird, während konstruktives Feedback oder Diskussionen nicht mehr erwünscht sind.
Daran wird gearbeitet.
Der Urlaub wird zum Großteil für einen vorgeplant, den traurigen Rest darf man dann selbst verplanen – und selbst das klappt nur zu 75 Prozent wie gewünscht. Wochenenden werden meistens durchgearbeitet . Freiwillig natürlich... aber auch nur, wenn man keine Minusstunden hat. Davon bekommt man hier nämlich jährlich ganz automatisch ca. 15 bis 20 Stunden reingedrückt. (Tarif) Des Weiteren zählt hier nur das ‚Betriebsinteresse‘ – na ja, du weißt schon, wie das gemeint ist.
In der Produktion gibt es leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Aufgabenbereich beschränkt sich im Wesentlichen auf drei feste Einsatzorte: Abnehmer, Einfühler und Maschinenführer. Darüber hinaus existieren keine Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das Grundgehalt ist leider nicht mehr zeitgemäß; hier haben wir in den letzten Jahren den Anschluss an die allgemeine Marktentwicklung verloren. Positiv zu erwähnen ist jedoch, dass nach Tarif bezahlt wird und sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld gewährt werden. Für die Wochenendarbeit gibt es eine Netto-Zulage von 75 Euro pro Tag sowie einen Tankgutschein im Wert von 7,50 Euro pro Einsatztag (Auszahlung ab einem Sammelwert von 50 Euro). Angesichts der jüngsten Benzinpreisexplosion gab es zudem eine einmalige Sonderzahlung in Form eines 50-Euro-Tankgutscheins. Dies war jedoch seit vielen Jahren die erste Sondermaßnahme dieser Art und wird vermutlich eine Ausnahme bleiben.
Es befinden sich bereits Optimierungen in der Umsetzung.
Das Kollegium ist das einzig Positive, das hier noch zu 99 Prozent funktioniert. Ohne den starken Zusammenhalt im Team würde hier vieles stillstehen.
Ab einer bestimmten Altersgrenze wird den Mitarbeitern ein zusätzlicher Altersurlaub von zwei Tagen gewährt. Darüber hinaus gibt es jedoch keine weiteren altersbezogenen Entlastungen oder Zusatzleistungen.
Während die Schichtführer fachlich wie menschlich absolut hervorragende Arbeit leisten, herrscht auf den höheren Führungsebenen eine unklare Kompetenzverteilung, da zu viele Personen unkoordiniert Weisungen erteilen. Zudem fokussiert sich das obere Management fast ausschließlich auf Fehlzeiten und Krankheitsquoten, anstatt die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter anzuerkennen. Eine Kultur der Wertschätzung oder ein einfaches ‚Danke‘ fehlen hier völlig.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind durch schwere körperliche Arbeit, extreme Hitze im Sommer sowie eine starke Geruchsbelastung durch Kunststoff geprägt. Es ist jedoch positiv hervorzuheben, dass an Verbesserungen gearbeitet wird: Die Bedingungen in der neuen Halle wurden bereits optimiert, während eine technische Umsetzung in der alten Halle strukturell sehr schwierig umzusetzen ist.
Es findet praktisch keine interne Kommunikation statt; Entscheidungen werden ohne vorherige Absprache im Alleingang getroffen („gesagt, getan“). Auf die Wünsche oder Bedürfnisse der Mitarbeiter wird dabei keinerlei Rücksicht genommen.
In der Produktion sind aufgrund der hohen körperlichen Belastung und der schweren körperlichen Arbeit derzeit keine Frauen beschäftigt.
Reinen Dienst nach Vorschrift
zentrale Lage, mittelständiges Unternehmen, Tarif
Die Kommunikation hat noch Luft nach oben, ist meist aber ok.
Kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut, könnte aber abteilungsübergreifend oft noch besser sein.
In der Regel ganz gut. Viele die schon Jahre hier sind vergessen, wie es "draußen" sein kann und dass es überall was gibt. Nicht umsonst wollen etliche ehemalige wieder hier anfangen. Manchmal hilft eine andere Sichtweise auf gewisse Dinge.
passt für mich
ist in Ordnung
Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, pünktliche Zahlungen
Mit dem Großteil komme ich gut aus
gut
im Sommer recht warm im Gebäude
Könnte manchmal besser sein, auch abteilungsübergreifend
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Pünktliche Gehaltszahlung
Wenig persönlichen Kontakt
Den Umständen entsprechend
Nach oben viel Luft
Nichts mit Balance
Kehr nach der Nase
Könnte immer besser sein. Werden nach Tarif bezahlt
Wie beim Auto Euro 6 Norm
Top
Unser Meister unterstützt wo es geht
Wenn deine Leistung passt hast du Ruhe
Recht warm in der Produktion
Man wird oft nicht ernst genommen
Sind nur Männer ! Jeder macht seine Arbeit
Jeder Tag eine Herausforderung
Der Lohn kommt pünktlich.
Man kommt sich vor wie eine Nummer. Man wird kaum wertgeschätzt.
Man sollte dem Personal auch mal Gehör schenken wenn einem schon erzählt wird das hier seit paar Jahren nichtsmehr so läuft wie es sollte. Sei es Maschinen technisch oder personell. Manche hören zwar zu aber von Veränderung ist das weit entfernt.
Solange du das machst was man dir sagt ist alles in Ordnung. Trägst du aber Probleme vor werden diese fast ignoriert.
Früher war das Image Top. Aber das hat seit paar Jahren stark nachlassen. Viele sind nur noch hier wegen dem Geld.
Wenn man hier arbeiten will sollte man bereit sein auch Wochenende zu arbeiten. Es ist zwar „freiwillig“ aber naja, wenn einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird oder der Spruch komm „zeig dich mal Betriebsinteresse“ ist das eigentlich schon Aussage genug.
Weiterbildung ist schwierig.
Man verdient nicht schlecht.
Es wird sich bemüht Umweltbewusst zu sein.
Die Kollegen sind top. Das ist auch das einzige was einen weitermachen lässt.
Ältere Kollegen haben es nicht wirklich leicht. Manchmal wird auf die „Wehwehchen“ geschaut und manchmal heißt es nur vom Vorgesetzten „Ja da kann ich nichts machen“
Mache Vorgesetzten denken sie sind im Rang noch höher als sie es wirklich sind.
Kam auch schon vor das es mal lauter wurde in einem Gespräch.
Kompetenz wird eben nicht in Dezibel gemessen!!!
Es ist im Sommer schon sehr heiß. Im Winter hingegen ist es angenehm.
Die Kommunikation ist katastrophal. Von Planung zu Produktion zu Qualitätssicherung. Da weis der eine nicht was der andere will weil keiner wirklich miteinander spricht. Oder es wird aneinander vorbei geredet.
Kann man nicht viel dazu sagen da in der Produktion nur Männer arbeiten.
Im Büro hingegen arbeiten beider Geschlechter.
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Tarif, zentrale Lage, Mitarbeitergröße,
Kommunikation könnte manchmal besser sein, wichtige Entscheidungen/Änderungen schneller und allen relevanten Stellen mitteilen
Mit den meisten Kollegen komme ich gut aus
für mich passend
Bezahlung/Regelungen nach Tarif vereinfacht vieles
Im Großen und Ganzen in Ordnung
Könnte manchmal etwas besser sein, vor allem abteilungsübergreifend