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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessantes Unternehmen mit Kommunikationsschwächen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mitsubishi International Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme für das Erstgespräch erfolgte bereits nach wenigen Tagen nach der Bewerbung. Zügig wurde ein ein Termin gefunden und das Erstgespräch war sehr spannend und interessant. Fragen wurden äußerst detailliert von HR, Division Manager beantwortet.

Bereits einen Tag nach dem ersten Gespräch wurde ein Termin für das Zweitgespräch vereinbart. Hier fiel auf, dass weder HR noch Division Manager oder General Manager den eigenen Internetauftritt kannten und entsprechend einigen Fragen unbeantwortet blieben. Alle anderen Fragen wurden sonst detailliert beantwortet, sodass man einen guten Einblick bekam.

Weder im Erst- noch im Zweitgespräch wurde über Vertragsdaten gesprochen, empfand dies allerdings nicht negativ.

Man versprach, sich binnen einer Woche mit einer finalen Entscheidung zu melden. Nach 1,5-2 Wochen telefonisch bzw. per E-Mail nach dem Status der Bewerbung gefragt, ohne Reaktion. Nach 3 Wochen kam final die Absage.

Zusammenfassend waren die Gespräche interessant, die Gesprächspartner kompetent. Leider zum Schluss unprofessionelle Kommunikation.

Bewerbungsfragen

  • Stärken /Schwächen
  • Hobbies
  • Ziele
  • Grund zum Wechsel
  • etc...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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