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Unternehmenskultur

Wiesbaden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mitsubishi Polyester Film die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitsubishi Polyester Film
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitsubishi Polyester Film
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung ist ganz anders .

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung ganz anders

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Er will nur seine Stuhl setzen seine Büro alleine bleiben wor Rente er hatte keine Lust Mitarbeiter problemi horen und Lösung finden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sie haben eine Problem mit eine Arbeitskollegen sie bleiben alleine weil ältere Mitarbeiter einfach macht eure leben holle .

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel gemeckert aber so schlecht ist es dort auch nicht. Wir sind ein gesundes Unternehmen mit grosser Zukunft im Industriepark

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die dünne Schichtstärke kann es vorkommen, dass man Kurzfristig keinen Urlaub bekommt, aber die Teamleiter versuchen sehr viel zu helfen, manchmal mehr als die Schichtleiter

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