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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Produkte
In meinem Bereich herrscht allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre. Alle Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang und auch die Vorgesetzten begegnen einem mit Respekt und Wertschätzung. Die aktuelle Entlohnung liegt zwar leicht unterhalb des Chemietarifs, aber immer noch oberhalb anderer Tarifverträge.
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Wird schneller in arbeiterleichternde Hilfsmittel investiert und es werden schneller Entscheidungen getroffen.
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Die soziale Einstellung der Vorgesetzten vorgelebt durch die Unternehmensleitung
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Gehalt immer pünktlich ..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
Zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter.
Geschäftsleitung pflegt autoritären Führungsstil.
Nicht ehrlich! Von vorne wird gelächelt, von hinten die Messer gewetzt.
Wenn ich hier schreibe, was ich in dieser Firma erleben musste, würde mir das keiner glauben und Kununu würde die Bewertung sperren. Ich möchte nur loswerden:
Ich bin überzeugt, es gibt bessere Stellenangebote, die auf Dich warten! Bewirb Dich dort. Es wird sich lohnen!!!
Bewertung lesen
Das man lange nicht in alte Technik investiert hat und das es bald keine Penka 1 gibt. Ob es rechtens war ist zu bedenken, weil ich damals in die Penka 1 Unterschreiben mussten mit dem Arbeitsvertrag, wie viele andere Kolleginnen auch.
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Die Unternehmenskultur ist eher konservativ. Hier fehlt mir manchmal der Wille neue Wege zu gehen. Vertrauensarbeitszeit ist ja ganz nett, könnte aber in der Praxis besser gehandhabt bzw. gelebt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Dringend den Führungsstil verändern
Der neue Geschäftsführer versucht viel um die Stimmung zu Verbessern und die alte Technik zu erneuern.
Aber viele Vorgesetzte haben noch das alte Denken von Hoechst, „wir sind die Besten“ und tragen viel bei zu Schlechtstimmung.
Mache mir persönlich keine Gedanken für die Zukunft der Firma.
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Das Intranet ist in die Jahre gekommen und wird nicht von allen Abteilungen als zentrale Informationsplattform angenommen. Das führt zu Insellösungen und Mails mit großem Sammelverteiler. Hieran muss zukünftig gearbeitet werden, da es an dieser Stelle viel Luft nach oben gibt.
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Wenn 20 Leute geht Rente ich denke alles otomatisch geht besser ..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Mitsubishi Polyester Film ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


So lange man Gesund ist, wird man in Ruhe gelassen
3
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Ab einem gewissen Alter gibt es bezahlte freie Zeit pro Arbeitswoche.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsubishi Polyester Film ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Er will nur seine Stuhl setzen seine Büro alleine bleiben wor Rente er hatte keine Lust Mitarbeiter problemi horen und Lösung finden.
1
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Ich frage mich manchmal wirklich wie Teamleiter , Teamleiter geworden sind ! Ein Teamleiter sollte mit einem gut umgehen können!!!
1
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Unterschiedlich
Teamleiter sind Super,
Schichtleiter lieben einzelne Mitarbeiter mehr
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will wird durch Bildungsurlaub gefördert und kann seinen Meister machen, sind aber zu viele schon da
3
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Keine Möglichkeit !!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mitsubishi Polyester Film wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Mitsubishi Polyester Film besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitsubishi Polyester Film als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitsubishi Polyester Film als eher traditionell.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitsubishi Polyester Film
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Mitsubishi Polyester Film
Branchendurchschnitt: Chemie
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