7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte man einiges draus machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte treffen aufgrund mangelndem Fachwissen keine Entscheidungen. Falls doch, nur mündlich - bei jeder Entscheidung muss die GF involviert werden.
Ständige Reorganisation. Überhastete Entscheidungen führen zu Problemen bei Prozessen.
Keine deutlichen Prozesse, keine Arbeitsanweisungen. Jeder arbeitet anders.
Mitarbeiter werden nicht geschult.
Fehler werden wiederholt, da keine Konsequenzen.
Jobs in fast allen Abteilungen nur befristet (außer in den "Wichtigen"), das führt zu unmotivierten Mitarbeitern.
Betriebsrat erzählt befreundeten Mitarbeitern gerne private oder berufliche Sachen. Der Betriebsrat ist hier leider nicht vertrauenswürdig und sorgt sich nur um seine selbst geworbenen Mitarbeiter. (Bonusprogramm nach bestehen der Probezeit für Anwerber.)
Vorgesetzte haben kein Einfühlungsvermögen, lästern in Meetings gerne über andere Abteilungen oder erwähnen Mitarbeiter namentlich - Gehen aber auch nicht auf die Mitarbeiter zu.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation in alle Ebenen. Mehr Bottom-up statt Top-Down.
Führungskräfte nach Fachwissen auswählen. Führungskräften Ziele und Entscheidungsfreiheiten geben.
Beim Zielvereinbarungsgespräch werden keine messbaren Ziele vereinbart. Falls doch, wird der Bonus dann jedoch untransparent gedeckelt. Das geht besser.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr eine Reorganistation. Die einzigen Infos kommen über Flurfunk oder Betriebsrat. Sobald es eine Inforunde gibt, stehen die Änderungen schon fest. Keinerlei Mitspracherechte von Managern oder Angestellen.
Image
Mitarbeiter reden meist schlecht über die eigene Firma, das merkt dann leider auch der Kunde. Das Image in der Branche ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überzeit flexibel. Kein Home-Office oder nur in besonderen Abteilungen. Gleitzeit solange man außerhalb eines Schichtsystems ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist auf dem Papier möglich. Wird leider oft abgelehnt oder geht unter. Beförderungen meist einseitig und nicht Fachwissen bezogen. Karriere ist hier intern nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier im oberen Sektor, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und läuft ohne Probleme. Jährliche Gehaltserhöhungen. Gehalt kommt mehr als pünktlich um den 23. jedes Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf digitales Arbeiten wird verzichtet. Ablage und Papier beherrschen das Bürogeschehen. Wirtschaftliches Handeln wird oft nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Meist in Ordnung. Leider gibt es auch hier viele Kollegen die über Vitamin B gefördert werden und lieber ganze Abteilungen bei der GF anschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Abteilungen sind die älteren Kollegen meist angesehen. Fortbildungen und Weiterbilungen werden aber blockiert.
Vorgesetztenverhalten
Interesse an der eigenen Abteilung erst bei Problemen. Vorgesetze wissen oft nicht, was die einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen machen. Vorgesetzte sind meist aufgrund von Sympathie und nicht aufgrund von Leistung oder Fachwissen ausgewählt. Dies merkt man deutlich.
Entscheidungen von Vorgesetzten meist nicht nachvollziehbar bzw. am Thema vorbei. Projekte schlafen ein, weil keine Entscheidung oder Fristen für Aufgaben gesetzt werden.
Die GF führt Einzelgespräche mit Mitarbeitern, weil Vorgesetzte für ehrliches Feedback nicht geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Klima ist vorhanden.
Kommunikation
Projekte schlafen ein, Infos über Erfolge gibt es selten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich auch viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ständige Erweiterung der Flotte nur am Personal wird gespart. Wichtige Abteilungen liegen brach.
Die Tätigkeiten sind aufgrund der Branche meist interessant und vielfältig, leider fehlt eine Priorisierung durch Vorgesetze.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, international, alles dabei für Eisenbahnbegeisterte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potenzial JA ... Aber... MA werden klein gehalten.... Management hat immer recht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transport Specialist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
flexibel, flache Hierarchie, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beacon Rail Capital Europe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beacon Rail Capital Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.