Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mittelbayerische Zeitung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird erwartet das man an Feiertagen erreichbar ist für die Bereitschaft... Natürlich unbezahlt
Mitarbeiter die ihren Vorgesetzten Infos über Kollegen zukommen lassen, werden besonders geschätzt
Es wird von Hilfe gesprochen, aber bekommen wirst du sie nicht...
Dinge werden zum Nachteil der Mitarbeiter verschwiegen.
Wenn man es interessant findet seine Mitarbeiter zu täuschen, auf jeden Fall.
Für die Zeitungszusteller - Hände weg von diesem Arbeitgeber!
Sie arbeiten hier für den Mindestlohn, und gefahrene Kilometer sowie geleistete Arbeitsstunden werden nicht ordnungsgemäß vergütet. In meinem Fall wurde mir bereits im ersten Monat nach meinem Arbeitsantritt nicht einmal mein Lohn vollständig ausgezahlt.
Eine funktionierende Kommunikation gibt es hier nicht, und das Verhalten ist alles andere als seriös. Nachdem ich mich beschwert und mitgeteilt hatte, dass ich aufgrund der nicht erfolgten Lohnzahlung nicht bereit bin, weiterzuarbeiten, erhielt ich weder eine schnelle Lösung noch eine Entschuldigung!