Schlechter Stand von festen-freien Mitarbeitern und faktisch keine Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Journalistisch gibt es sehr viele Freiheiten. Mitarbeiter können das Programm und die Inhalte aktiv mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der MDR Scheinselbstständigkeit seiner Festen-Freien ganz bewusst in Kauf nimmt und fördert. Damit befinden sich sehr viele Menschen in prekärer Beschäftigung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur von Wertschätzung reden, sondern diese auch mal umsetzen. Ob einer großen Offensive vor zwei Jahren habe ich davon bis heute nichts gemerkt.
Kommunikation
Es werden grundsätzlich nur Erfolgsgeschichten erzählt. Unangenehme Themen und Probleme werden sehr intransparent gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenkreis ist erfreulicherweise ganz gut und meist professionell.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit macht die Balance schwierig. Ständigen hin und herspringen im Dienstplan auch.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich meist korrekt, allerdings geben sie den Mitarbeitern wenig Feedback, kaum Wertschätzung und Personalentwicklung findet kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der MDR versucht bei den Sozialabgaben seiner festen-freien MA jeden Cent zu sparen. Am Ende haben die festen-freien MA das Nachsehen.