Angenehmes Arbeitsklima - sicherer Arbeitsplatz - Weiterentwicklungschancen naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, offene Kommunikation, digitale Mitarbeitendeversammlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastete Mitarbeiter sollten frühzeitig und strategisch entlastet werden, Abteilungen aufstocken, kluges Personalmanagement. Eine Person allein kann nicht für alles gleichzeitig verantwortlich sein.
Verbesserungsvorschläge
- Talenteförderung, volles Potenzial bleibt meist unerkannt (Potenzialanalyse) / Qualifizierungsreihen / Mentorenprogramme
- Motivationsfähigkeit neu beleben
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen machen Mitarbeiter glücklich / Wunsch nach neuen Perspektiven / attraktive Zukunftsperspektiven bieten
- Etablieren eines fortlaufendes Programms zur Förderung von Kompetenzen und Wissen
- Entwickeln einer Kultur, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre eigene Karriereentwicklung mitzugestalten / persönliche Entwicklungspläne
- flexible Abteilungswechsel, um Kompetenzen zu fördern
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung werden Probleme angegangen und soweit möglich gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Vertrauen untereinander, Teamplayer. Gibt dennoch schwarze Schafe, wie überall.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich und wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten für Seminare. Könnte aber mehr dynamische Lösungen für Positionswechsel, fachliche Weiterentwicklung, Chancen an sich geben.