Manchmal verzweifelt man, manchmal ist man begeistert - wie im richtigen Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den Sozialleistungen und den sehr guten Arbeitsbedingungen ist das Streben nach Verjüngung und Dynamisierung positiv zu bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeeignete Führungskräfte, die nicht zur angestrebten dynamischen Neuausrichtung passen. Fehlende interne Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wer auf einem Posten ist klebt dort fest und richtet sich häuslich sein - das kann nicht im Interesse des Unternehmens sein
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte, die zum angestrebten Image passen, die Kommunikationsstärke mit Vertrauen in die Mitarbeiter verbilden.
Eine aufmerksame Personalabteilung, die Mitarbeiter entwickelt statt nur verwaltet - Jobrotation oder interne Wechselwunschlisten
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von den Kollegen und dem Vorgesetzten ab. Es gibt positive und sehr negative Beispiele. Steht und fällt mit den richtigen Menschen am richtigen Ort
Kommunikation
Top down Kommunikation, wie bei allen großen Unternehmen. Man gibt sich Mühe, steht sich aber oft selbst im Weg. Die Personalabteilung macht keine sonderlich dynamische Figur. Hier wird verwaltet und leider nicht entwickelt
Kollegenzusammenhalt
sehr verschieden. Es gibt tolle und erschreckende Beispiele
Work-Life-Balance
Danke Corona, das hat hier die Strukturen aufgeweicht
Vorgesetztenverhalten
sehr verschieden. Es gibt tolle und erschreckende Beispiele
Interessante Aufgaben
tja, auch hier liegen Licht und Schatten eng beieinander. Je nachdem wie die Bereiche organisiert und die Leiter dynamisch sind ist die Arbeit langweiliger Brei oder alle ziehen an einem Strang hin zu interessanten Zielen
Gleichberechtigung
Top! Man achtet sehr darauf, dass alle korrekt und gleich behandelt werden. Ist eines der wichtigsten Gesetzte unseres Unternehmensimages
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" sind gefühlt in der Überzahl, da eine ganze Generation damals zum Sendestart eingestellt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen muss man sehr loben. Man achtet sehr darauf, dass Arbeitsschutz und -zeiten eingehalten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch darauf liegt ein großer Fokus. Viele Sozialleistungen, die man manchmal zufällig mitbekommt (man muss sich eben kümmern). Am nachhaltigen produzieren übt man noch, ist aber Willens, das weiter voranzutreiben
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top! Jobticket, Altersvorsorge, Bildungsurlaub, Mobiles Arbeiten, etc.
Gehalt kann immer mehr sein. Jährliche Steigerungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Tarifvertrag - da weiß man zumindest was man hat und kann kalkulieren.
Image
Man versucht krampfhaft vom alten Image loszukommen, sieht sich aber als die Stimme des Ostens, der hoffnungslos überaltert ist. Ein junges Image aufzubauen ist ein wichtiges Thema, so richtig zünden die Bemühungen aber noch nicht. Es wird aber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibts aus einem großen Katalog - online als Webinar oder vor Ort in der ARD ZDF Medienakademie. Sehr großes und gutes Angebot.
Karriere ist so eine Sache in einem noch immer Unternehmen mit unübersehbar herkömmlichen Strukturen. Fachkarrieren gibt es nicht, gefördert werden Führungsposten durch jährliche Programme, bei denen nur sehr wenige Mitarbeiter:innen ausgewählt werden. Man muss sich wegbewerben, wenn man mehr anstrebt. Das ist schade.
5* für Weiterbildung
3* für Karriere