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Mitteldeutscher 
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(MDV)
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mitteldeutscher Verkehrsverbund (MDV) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitteldeutscher Verkehrsverbund (MDV)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitteldeutscher Verkehrsverbund (MDV)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, schöne Büros. Hoher psychischer Druck, großteil meiner Abteilung stand (trotz der unten gennanten unsinnigen Aufgaben) unter Strom. Schlafprobleme, Burn-out und depressive Zustände waren nicht unüblich.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich. Trotz gegenteiliger Aussagen war Wochenendarbeit stellenweise erwartet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt war gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht äußerst mangelhaft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, Kommunikation der Chef:innen kritikwürdig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten der Projekte und Aufgaben gehen völlig an den Interessen der Fahrgäste und Kunden vorbei. Arbeit wird zur Arbeitsplatzsicherung verstanden.

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