6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der schlechteste Arbeitgeber in meiner gesamten beruflichen Laufbahn! 1x ausprobiert und nie wieder....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den kleinen Arbeitnehmer ist alles andere als SOZIAL
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich Allein gestellt...Hauptsache die Arbeit ist zu einer bestimmten Zeit erledigt, egal WIE.
Work-Life-Balance
Eher work work work, aber das wird in keinster Weise "gewürdigt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür bräuchte die gesamte Firma eine Schulung, SOZIAL kennen die Arbeitgeber definitiv nicht...
Lieber in die eigene Tasche wirtschaften und der kleine Mann, der die ganze Arbeit macht, geht am Ende unter Mindestlohn "schaffen"
Durch Zufall gelesen das man neue Mitarbeiter mit Fahrtkosten "lockt", habe ich nie bekommen.
Danach bin ich hinterher gelaufen und als Trotz, einfach von sich aus im Arbeitsvertrag die Zeit gekürzt und Fahrtkosten als inklusive datiert. Sowas geht mal überhaupt nicht.
Da bekommt man anstatt Mindestlohn Erhöhung, einfach Abzug . Wo leben Wir ???
Vorgesetztenverhalten
Geht überhaupt nicht, selbst Bild/Fotomaterial welches schon als BEWEIS gemacht wurde, wird "stur ignoriert ", mit den immer wieder kehrenden Worten : "ICH GEBE ES WEITER" ABER PASSIERT IST NIE ETWAS, IN KEINSTER WEISE ...oder aber es wird überhaupt nicht reagiert, weder auf Email, noch bei WhatsApp.
Da wird eher den "Vergesslichen Kunden geglaubt, die gern auch mal etwas verwechseln, statt dem Arbeitnehmer!!!
Wenn man selbst aus dem Urlaub zurück kommt, erwartete einem stets Reklamationen, danach wurden Telefon Anrufe beim Kunden getätigt, obwohl man überhaupt keine Zeitungen ausgetragen hat und wird noch "angemacht"... weil WOCHENLANG KEINE ZEITUNG IM BRIEFKASTEN WAR. Und natürlich hat man eher den Leuten am Telefon geglaubt ,als uns Arbeitnehmer, was ein Quatsch,wir können noch ZAHLEN UND BUCHSTABEN unterscheiden...!!!
Arbeitsbedingungen
Egal ,bei welchem Wetter, ob es regnet, stürmt oder schneit ,es muss erledigt werden, pünktlich! Egal wie schwer die Zeitungen manchmal gewesen sind.
Für Schüler teilweise nicht zu stämmen.
Kommunikation
Viel Bla Bla, wenn Reklamationen kommen,für die man nicht selbst verantwortlich ist, wird eher Anderen Glauben geschenkt,als dem Arbeitnehmer, obwohl man es eigentlich RICHTIG erklärt hat ..man steht nicht hinter dem Arbeitnehmer...Katastrophe!!!
Die Qualität dort im Hauptzentrum die reinste KATASTROPHE, da geht es drunter und drüber, Werbungen doppelt und 3 Fach innenliegend, plus 2 -3 Handbeilagen , welches auch teilweise schon in der Zeitung drin lag...unmöglich
Handbeilage immer dabei, vlt 3x Jährlich ohne Beilage!
Gehalt/Benefits
Unter Mindest lohn und Fahrtkosten einfach zurück datiert als inklusiv Kosten...
Die Transparenz Tabelle wurde gelöscht und einfach die Laufzeit gekürzt , somit spart man Geld ein. Damit die kleinen Arbeiter noch weniger bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für immer weniger Geld, hier ist man richtig! Der Austräger ist hier das letzte, Wertschätzung Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
200 Seiten Roman gefällig!?
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Probleme in der Zentrale und zahlt was dem Mitarbeiter zusteht.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Hier doch nicht! Man erhält lieber und immer schnell Reklamationen welche z.B. durch Urlaubsvertretungen ODER durch schlechte Vorleistung der Zentrale (falsche Beilagen, zu wenig Beilagen usw.) oder durch faktische Lügen der Haushalte verursacht wurden. Hinweise hierzu wird entweder ignoriert oder kommentarlosen hingenommen/weitergeleitet, wie soll es besser laufen? Man erhält nur Vorgaben, wann und wie man etwas zu erledigen hat. Macht echt (nicht) viel spaß...
Work-Life-Balance
Urlaub gibt an 4 Sonntagen im Jahr, das ist gerade so ok. Die Vertretung in dieser Zeit ist leider IMMER eine Katastrophe, Reklamationen durch die Vertretung muss man (wie immer) im NACHGANG selber ausbaden. Die Vertretung (wird vom Arbeitgeber organisiert) bekommt davon nix mit, wie soll es dann beim nächsten Mal besser laufen?
Gehalt/Benefits
Dem Mindestlohn will man sich nicht unterwerfen, es werden dann einfach die Vorgabezeiten für das Gebiet seitens des Arbeitgebers gekürzt (die Anzahl der Exemplare bleibt aber natürlich gleich) und Schwups verdient man exakt so viel wie vorher ABER dies dann beim neuen Mindestlohn. Tricksereien um ja nicht mehr dem kleinen Menschen zu bezahlen! Armutszeugnis, lasst euch nicht an der Nase herumführen! Einen MINI Fahrtkostenzuschuss gab es auch erst auf Verlangen, da es NEUEN Mitarbeitern in aktuellen Jobanzeigen angeboten wurde, vorhandenen Mitarbeiter erhielten dies nicht (automatisch). Es wird immer 2 Wochen nach Ablauf des Folgemonats überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Man ist auf sich alleine gestellt, bringt der Job als Austräger eben mit sich. Mit Kollegen hat man nix zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Hinter dem Mitarbeiter/Austräger steht niemand, es wird allen anderen geglaubt, egal um was es geht! Könnte man echt ein Roman hierzu schreiben. Ja Ja man hätte angeblich wochenlang bei einer Adresse nicht zugestellt, lügen über lügen, man hat IMMER nachweislich zugestellt und könnte dies sogar bezeugen (Partner), bei einigen Adressen sogar mit Foto (Briefkasten voll usw.)! Nachdem man paar Wochen im Urlaub war und eine Vertretung eben schlecht ausgetragen hat, wird exakt danach eine Telefonumfrage über die Austrägerqualität gemacht, was hat der Stamm-Austräger mit der Qualität der Vertretung während seines Urlaubs zu tun? Natürlich darf er dann dies ausbaden usw. Ohne Worte… Hinweis hierzu, juckt niemanden.
Kommunikation
Mails & Anrufe werden (wie gewohnt) ignoriert. WhatsApp mal gelesen, mal ignoriert mal beantwortet. Gerne wird man dann noch pampig, man steht nicht hinter dem Mitarbeiter! Weniger hilfreich als unhilfreich.
Interessante Aufgaben
Zeitung austragen und fast immer manuelle Beilagen noch hinzufügen (werden NICHT bezahlt). Nicht blenden oder belabern lassen, dass es nur selten vorkommt, bei mir war es an 3 von 4 Ausgaben pro Monat mit t.w. 2-3 manuellen zusätzlichen Beilagen. Am ende waren zwischen 10-12 Werbeprospekte in der Zeitung. Nicht vergessen, sehr schwer das ganze...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Naja - hart an der Grenze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
naja
Work-Life-Balance
Work ja immer - Life eher nein
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
wenn man sehr hartnäckig ist bekommt man Antworten
Kommunikation
Man erfährt vieles erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Gehalt/Benefits
nur das gesetzliche Minimum
Interessante Aufgaben
Standard
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sozial inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziales Engagement für die eigenen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Zeitungsausträger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, faires Gehalt und gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mittelhessen Logistik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Mittelhessen Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mittelhessen Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.