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Mittelhessische 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mittelhessische Druck- und Verlagshaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mittelhessische Druck- und Verlagshaus
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mittelhessische Druck- und Verlagshaus
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abteilungsabhängig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gleich null

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut. Not schweißt zusammen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig

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5,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Wenn einem der Job Spaßmacht, kann man viel spannendes erleben und schreiben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen machen sich gegenseitig das Leben zur Hölle. Der Flurfunk funktioniert besser als die telefonische Erreichbarkeit der obersten Etage, hat allerdings mehr was von stiller Post. Jeder schaut nur auf sich und versucht die Kollegen möglichst schlecht dar stehen zu lassen. Aber nicht verwunderlich, hat doch jeder Angst, dass ihm als nächstes gekündigt wird.
Ich habe so etwas noch nie in einem Unternehmen erlebt!

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