Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird für ein sehr schlechtes Arbeitsklima gesorgt, die fehlende Wertschätzung und das unentwegte Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenr sind die Hauptverursacher. Die unmittelbaren Kollegen hingegen sorgen für Frohmut.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr gerne auf dem schriftlichen Wege betrieben. Über die meisten Angelegenheiten wird jedoch kaum gesprochen, Entscheidungen werden "zwischen Tür und Angel" getroffen und nebenbei mitgeteilt. Genaue Stellenbeschreibungen fehlen für einige Positionen. Transparenz fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden weder respektabel noch menschlich behandelt. Konflikte werden mit haltlosen Unterstellungen herbeigeführt, jedoch nicht adäquat und sachlich besprochen, Argumente werden ausgeblendet. Vorwürfe und Sanktionen werden gerne schriftlich mitgeteilt, eine angemessene Auseinandersetzung wird nicht angestrebt. Fachliche Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar, werden mit Mitarbeitern auch nicht besprochen, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bereitet viel Freude, man kann sich die Zeit größtenteils selbstständig einteilen, man wird jedoch verpflichtet an allen vereinsinternen Veranstaltungen teilzunehmen. Selbst, wenn andere Termine Vorrang hätten. Die Mitarbeiter haben alle mehr abzuleisten, als sie in ihrer Wochenarbeitszeit schaffen können.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an diverser Technik, die vorhandene ist veraltet, die Büroräume werden oftmals mit ausrangierten Möbeln bestückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht sehr ansprechend, insbesondere für Akademiker.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird zwar als wünschenswert angegeben, aber nicht gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben, die Aufgabenbereiche und Kompetenzen der höhreren Positionen nicht eindeutig.