MIWE 

Michael 

Wenz 

GmbH

Bewertungen

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. In diesem Falle hätten uns gewünscht, dass es noch etwas mehr Zeit gewesen wäre, um neben Kritik mehr konkrete Anregungen zu erhalten.

Ihre Hinweise zur Bürokratie und Kundenorientierung nehmen wir dennoch ernst. Veränderungen anzustoßen und nachhaltig umzusetzen, ist ein kontinuierlicher Prozess, bei dem wir bereits wichtige Fortschritte erzielen konnten.

Abgesehen davon freut uns sehr, dass Aspekte wie die interessanten Aufgaben und das Umweltbewusstsein positiv wahrgenommen wurden. Für weitere konkrete Anregungen sind wir selbstverständlich offen. Herzliche Grüße, das MIWE HR-Team

Vielen Dank für die tolle Rückmeldung – das freut uns natürlich sehr! Besonders schön, dass Sie die Aufgabenvielfalt und den Teamzusammenhalt so positiv hervorheben. Dass es bei uns „nichts Schlechtes“ gibt, motiviert uns umso mehr. Falls Ihnen doch mal etwas auffällt: Wir hören immer gern zu!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Anmerkungen. Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.
Dass sich individuelle Wünsche wie die Umstellung auf eine 4-Tage-Woche nicht immer realisieren lassen, bedauern wir. MIWE bietet grundsätzlich verschiedene und flexible Modelle zur Arbeitszeitgestaltung an – allerdings müssen diese auch zu den jeweiligen betrieblichen Anforderungen passen. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute. Ihr MIWE HR-Team.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung – über so viel Anerkennung freuen wir uns sehr.

Dass die Kommunikation aus Ihrer Sicht noch Verbesserungspotenzial hat, nehmen wir ernst. In den letzten Jahren haben wir bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt: von monatlichen Reportings über regelmäßige Updates bis hin zu Dialogveranstaltungen.

Wenn Sie dazu konkrete Anregungen haben, freuen sich die zuständigen Kollegen und Kolleginnen jederzeit oder teilen Sie Ihre Vorstellungen mit uns. So können wir gemeinsam weiter an diesem Thema zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführliches Feedback zu geben – das wissen wir sehr zu schätzen. Es freut uns außerdem, dass Sie viele positive Aspekte wie die IT, die Homeoffice-Regelungen und die neuen Büros hervorheben.

Viele der von Ihnen angesprochenen Herausforderungen sind uns bewusst. Bei der angesprochenen Umstrukturierungen stimmen wir zu: sie waren notwendig, um MIWE langfristig zukunftsfähiger zu machen. Und auch die Themen wie Führungskräfteentwicklung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (usw.) bleiben dabei weiterhin im Fokus.

Dass Ihre persönlichen Erfahrungen teils anders ausgefallen sind, ist schade und entspricht nicht unserem Anspruch. Falls Sie das Gefühl haben, dass Ihre Anregungen bisher nicht ausreichend gehört wurden, steht Ihnen unser HR-Team jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir hören Ihnen gerne zu und nehmen Ihr Feedback ernst.

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorheben, das setzen wir natürlich gerne um, wo dies möglich ist. Dass die Arbeitsbelastung als hoch empfunden wird und das Gehalt nicht immer als angemessen gesehen wird, nehmen wir ernst. Deshalb hat sich in den letzten Jahren auch immer viel bewegt, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und die Personalplanung anzupassen. Grundsätzlich ist "viel Arbeit" ja mittlerweile eine gute Sache, angesichts all der wirtschaftlichen Hochs und Tiefs seit 2020.

Falls Sie dazu also noch konkrete Vorschläge haben oder den Eindruck, dass Ihre Rückmeldung bisher nicht ausreichend gehört wurde, steht Ihnen unser HR-Team jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Ihr Feedback - natürlich inbesondere intern - hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.