130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit den direkten Kollegen sehr gut und dann gab es nur noch Ellenbogen Mentalität in den Teams untereinander
Bei MIWE kann gewählt werden, ob das Arbeiten in Homeoffice oder vom Betrieb aus (Arnstein), mit sehr gut organisierten Büros und Mitarbeitern gemacht werden möchte.
Der Zusammenhalt ist die letzten 10 Jahre etwas eingebrochen und persönliche Treffen sind in den letzten Jahren eingeschlafen.
Bei der Lösung von Problemen und Schwierigkeiten, ist mir immer kompetent und fachlich ansprechend geholfen worden. Der Anfang ist halt ein Lernprozess, bei dem man die richtigen Leute und Abteilungen zur Lösung der Probleme erstmal kennen lernen muss.
30 Tage Urlaub und das Gehalt kommt immer Pünktlich.
Das die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung zum Großteil einfach planlos ist. Probleme werden nicht gelöst und auch Vorschläge der Belegschaft werden nicht berücksichtigt. Ganz nach dem Motto "Was ich sagen wird gemacht und ich habe immer recht"
Radikalen Umbruch in der Umbruch in der Geschäftsleitung und Austausch der Vorgesetzten.
kaum bis keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten, eher gibt es noch eine oben drauf wenn es nicht läuft, obwohl der kleine Mann in 90 % der fälle das nicht beeinflussen kann.
Außen Hui Inne Pfui.
Eines der wenigen Positiven dingen. Urlaub kann von heute auf morgen genommen werden. Arbeitszeiten sind flexibel und könne auf die jeweiligen Abteilungen abgestimmt werden. Auch bei Familie Angelegenheiten werden keine Steine in den Weg gelegt. Das ist wirklich Top!
Aufstiege nur bedingt möglich. Kommt halt darauf an wie tief man bei seinem Vorgesetzten hinten drin steckt.
Gehaltstechnisch ist noch viel Luft nach oben!!!!!!!! Sozialleistung ?
Man versucht es, hat aber da noch viel Luft nach oben!!!
Mittlerweile ist der Zusammenhalt wieder besser geworden. Es gibt immer noch eine Paar Kollegen die eine braunen Ring um den Hals haben aber das sind nur Einzelne "Kolleginnen/Kollegen"!
Auch ältere Kollegen müssen bis zum letzten Tag ranklotzen.
Unterster Schublade. Vorgesetzte über viel druck auf die Arbeiter aus um die Vorgaben der Geschäftsleitung um zu setzten.
Potenzial der vorhanden Maschinen wird nicht ansatzweiße ausgenutzt. Was auch sehr an der Unwissenheit und Inkompetenz der Geschäftsführung liegt!
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Informationsfluss wenn dann nur über den Betriebsrat.
Alle werden gleich Bescheiden behandelt! Außer die Handverlesenen zu träger.
Eintönige Arbeit. Es wiederholt sich immer wieder der selbe Arbeitsschritt. Abteilungswechsel nur möglich wenn es der Firma etwas bringt. Schriftliche Anträge diesbezüglich werden nicht für voll genommen.
nix
passt nicht alles hier rein
die Leute vernünftig bezahlen..
Freie Entfaltungsmöglichkeiten, familiäres Umfeld, interessantes Arbeitsgebiet
Gehaltsstrukturen den aktuellen Zeiten anpassen,
sich auf die Arbeiter und Angestellten konzentrieren, nicht die Führungsebenen weiter ausbauen
Viele individuelle Teilzeitmodelle und Flexibilität
In den Fachbereichen, guter Zusammenhalt. Die Führungsebene könnte ein offeneres Ohr haben.
Familiärer Umgang auf Augenhöhe
Sehr freie Gestaltung möglich
In den Fachbereichen, guter Zusammenhalt. Die Führungsebene könnte ein offeneres Ohr haben.
Interessantes Arbeitsgebiet mit Innovationsdrang
sehr hohe Flexibilität / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
moderner Arbeitsplatz
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt, aber in letzter Zeit geht es in die richtige Richtung.
Regelmäßigere/schnellere Kommunikation der Geschäftsführung zu aktuellen Themen
Tolle Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sehr gut bei den Kunden, intern ausbaufähig
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flexible Urlaubsplanung, Gesundheitsprogramme
Wenn man eine Weiterbildung möchte, bekommt diese meistens auch
Könnte besser sein.
Wird groß geschrieben
Ein Hauptgrund für die erfolgreiche Arbeit
Der Vorgesetzte hat, trotz der vielen Termine, immer ein offenes Ohr für das Team. Die Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen.
Modernste IT-Infrastruktur die ich bisher im Mittelstand gesehen habe, Laptops, Smartphones, höhenverstellbare Schreibtische
Ist gut, könnte aber noch besser sein.
Spannende Projekten. Breites Spektrum an Aufgaben.
Das Miteinander unter Kollegen
Lohn ist zu niedrig, um Lohnerhöhung muss man bitten und betteln
Mehrere Mitarbeiter einstellen, sowol im Innendienst als auch an Monteuren
Work-life-Balance. Backwaren zum mit nach Hause nehmen.
Keine Führung. Keine Ziele. Kein Produktmanagement. Keine Perpektiven. Viele haben innerlich gekündigt, nehmen alles hin und machen nur das Nötigste.
Einfluß des Vertriebs verringern. Mitarbeiter fair bezahlen und motivieren.
Eher locker. Man macht sein eigenes Ding.
Früher gut, wird kontinuierlich schlechter.
Gleitzeit. Homeoffice möglich, kommt aber auf die Abteilung an.
Es wird versucht Weiterbildung auszureden. Man soll sich selbst nach der Arbeit fortbilden.
Man bleibt in Lohnbändern gefangen. Lohnbänder seit Jahren unverändert trotz Inflation. Generell niedrige Gehälter. Gehaltserhöhung nur einmal im Jahr möglich. Betriebsrente möglich.
Fuhrpark beträgt 1/3 des Energiebedarfs des kompletten Unternehmens
Teilweise wenig Zusammenarbeit.
Keine Entscheidungen. Wenn Mitarbeiter kündigen, wird kein Ersatz gesucht, sondern Aufgaben auf die anderen abgewälzt, zusätzlich zu bisherigen Aufgaben.
Kein Pflanzen erlaubt. Große Schreibtische. Helle Büros. Teilweise laut.
Wenig Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen. Abteilungen denken nur an sich, was zu hohen Kosten, Entwicklungs- und Verwaltungsaufwand bei anderen Abteilungen sorgt. Die Unternehmensleitung versucht regelmäßig über die aktuelle Situation zu informieren.
Frauen dürfen teilweise nicht so viel Homeoffice machen wie Männer.
Wenig Anspruch. Wenig neue Themen. Wenig Perspektiven.
Flexible Arbeitszeit. Gute Urlaubsgestaltung
Nicht angemessenes Gehalt.
Kein Weihnachtsgeld
Leute mehr Fördern mit Weiterbildung
Gutes Betriebsklima
Wirklich tolle Firma in einem nachhaltigen Umfeld. Im Mittelstand kann man so unglaublich viel lernen und sich neue Aufgabengebiete erschließen.
Tolle Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sehr gut bei den Kunden, intern ist noch Luft nach oben.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flexible Urlaubsplanung
Weiterbildungen werden individuell angeboten.
Altersvorsorge, Altersteilzeit, angemessene Gehälter, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Absolutes Top-Thema bei MIWE
Tolles Team. Jeder bekommt Support von den Kollegen.
Klare Kommunikation, Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen.
Top Ausstattung, schöne Büros, Laptops, Smartphones
Informationen werden zuverlässig an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Modernste IT-Infrastruktur mit spannenden Projekten. Breites Spektrum an Aufgaben.
So verdient kununu Geld.