52 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegialer und fairer Umgang
Sehr flexible Arbeitszeiten möglich! Top!
Bin halbjährlich auf Schulung
Familienunternehmen starken Wurzeln zur Region
Bestens
Ich bin sehr zufrieden
Modern - Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme etc.
Wir als Mitarbeiter werden regelmäßig über das Intranet informiert.
Typisch Mittelstand - Generalistisch
Momentan sehr wenig...
Das ein Familienbetrieb alles andere als familiär ist...
Die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben zusammen die Probleme anzugehen und zu lösen, und nicht von oben herab irgendwelche Entscheidungen durchboxen. Und vor allem mehr schulen, um den Nachwuchs auf steigende Kundenzahlen vorzubereiten.
War mal besser, jetzt heißt es nur noch Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle...
Scheint dem Unternehmen mittlerweile egal zu sein, denn es gibt - wie man so von den Kunden hört - kaum noch Zufriedenheit. Einzig das es momentan kein Mitbewerber besser macht (machen kann?) hält die meisten Kunden. So wird erzählt...
Sind bemüht, aber wirklich viel kommt nicht rum
Gibt es nicht mehr, zumindest in unserer Sparte
Sehr schlecht, andere Unternehmen haben mit den Gehältern der Angestellten schon lange weit überholt
Ziemlich große Müllproduktion. Soziale Aspekte sind mit dem unnötigen Unternehmensberater vielfach über Bord gegangen...
Jeder kocht sein Süppchen, darum hat es die Geschäftsleitung so leicht
Kann ich auch nicht viel zu sagen
War mal sehr gut, dann zunehmend schlechter, jetzt könnte man es "Tiefpunkt" nennen
War mal sehr gut, aber auch hier muss ja zum Leidwesen der arbeitenden Angestellten gespart werden...
Kaum vorhanden, es wird alles nur vorausgesetzt, das man es wissen sollte
Kann ich nicht viel zu sagen...
Früher war es ziemlich gut, nach dem unnötigen Unternehmensberater schon fast katastrophal.
Es wäre vielleicht eine Erleichterung für die Kollegen, wenn ihr ein paar Videos aufnehmen und diese den Kollegen schicken könntet, in denen erklärt wird, wie man Updates oder sonstige Arbeiten am Ofen erledigen kann. Auch wenn ich mir vorstellen kann, dass das aus Datenschutzgründen nicht ganz einfach ist.
Ich bin Service-Techniker und liebe es bei MIWE zu arbeiten.
Sehr gut.
6 von 5 Sternen
Sollte man private Termine haben, kann man diesen ohne Probleme nachgehen.
Der Firma liegt es offenbar wirklich am Herzen, dass das Privatleben nicht leidet.
Wenn man will kann man auch.
Ich kann nicht klagen, Gehalt passt und ist auch immer pünktlich da.
Es wird drauf geachtet.
Sehr nett und hilfsbereit.
Gut und verständnisvoll
Der Vorgesetzte der Servicetechniker ist ein engagierter, bodenständiger und sehr netter Mensch – Grüße gehen raus.
Mit der Chefetage habe ich nichts am Hut.
Super.
Man kann über alles reden
Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Es gibt jeden tag etwas neues zutun und man lern immer etwas dazu.
Tolle Firma mit guten Mitarbeitern und hohem Potential.
Schlechte Führungskräfte die keine Konsequenzen erfahren für ihr handeln.
Untragbare Mitarbeiter aus der Führung entfernen. Es gibt leider zu viele Führungskräfte, die dem Unternehmen mehr schaden als gut tun. Man sollte sich einmal konkret hinsetzen und die gesamtheitlichen Unternehmensziele festhalten und primär daran arbeiten und diese auch für alle kommunizieren.
In Summe würde ich die Atmosphäre als gut bis sehr gut bezeichnen, klar gibt es immer mal wieder Ungleichheiten aber diese kann man regeln.
Für Kunden und den Markt ist das Image denke ich absolut gerechtfertigt „gut - sehr gut“. Leider wird MIWE unzurecht als Arbeitgeber, negativ dargestellt.
Sehr flexibel, wenn kurzfristig was ist, kann man immer eine Lösung finden.
Wer wirklich will, darf auch!
Das Gehalt entspricht nicht der Branche im aktuellen Vergleich. Man kann sich jedoch auch durch Fleiß „hocharbeiten“. Jeder ist für sein handeln und die Außenwahrnehmung verantwortlich und durch geschicktes verhandeln kommt man auch ans Ziel.
Da gibt es nichts negatives zu berichten, alles so wie es sein soll.
Endlich ein Vorgesetzter der seine Funktion ernst nimmt und auch versprechen einhält, kann man jedoch nicht für jede Abteilung sagen.
Unter Kollegen und Vorgesetzten immer sehr gut. Zu anderen Abteilungen ist es jedoch verbesserungsbedürftig, es wird abteilungsübergreifend nicht auf Augenhöhe kommuniziert
Kein Tag gleicht dem anderen, sehr abwechslungsreich und spannend. Man lernt immer dazu.
Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, schöne Büroausstattung, vielfältige Aufgaben
Schlecht ist das falsche Wort, eine Pflanze hier und da wäre ganz nett.
"Urlaubsgeld" für alle
Sehr angenehm in meiner Abteilung
Gleitzeit erleichtert das Leben ungemein, mit der Urlaubs- oder Homeofficeplanung gab es noch nie Probleme.
Ich vermisse die Mülltrennung
Beantragte Fortbildungen wurde genehmigt.
Größtenteils sehr gut. Ausnahmen gibt es wohl immer
Gutes Verhältnis. Vorschläge oder Ideen werden gehört und angenommen.
Moderne Arbeitsgeräte, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, ausreichend Parkplätze vorhanden.
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Die IT ist wirklich auf Zack
Homeoffice recht flexibel
Neue Büros mit höhenverstellbaren Schreibtisch
Schutzausrüstung in der Produktion
Unehrlichkeit bei Einstellung von jungen Mitarbeitern bzgl. Gehaltsmodell
Prämie nur bedingt berinflussbar
Ehrliches Zuhören
Mehr Bereitschaft zur Veränderung
Wirkliche Transparenz
Förderung von Talenten
Ernsthafte Personalentwicklung
Schulung der Führungskräfte in echter Mitarbeiterführung
Bessere Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
4 Chefs in 4 Jahren . Beim Übergang hätte ich mir durch die Personalabteilung mehr Unterstützung erhofft.
Manche Zeugnisse z.B. hab ich nie erhalten und wurde bei jeder Nachfrage vertröstet, ohne Lösung.
Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Kann ich nicht bewerten
Es gibt durchaus treue jahrelange Mitarbeiter
Der Gesundheitstag ist gut
Es gibt verschiedene Modelle.
Lass dir bloß keine Vertrauenszeit aufschwatzen und bestehe auf die Stechuhr.
Ich frag mich bis heute was für Aufgabe der Abteilung Personalentwicklung ist.
Pünktliches Gehalt
Transparenz soll nun durch Tarif geschaffen werden
Kann ich nicht bewerten
Sehr gemischt.
Leider habe ich mitbekommen, dass Ideen von neuen Kollegen untergraben wurden. Das würde ja nur eine Umgewöhnung zur Folge haben.
Sehr schade, denn es hätte zur Qualitätssteigerung beitragen können.
Kommt drauf an.
Dazu müssen die älteren halt auch offen gegenüber neuen Ideen sein.
Es gibt tolle Chefs, doch leider nicht in meinem Bereich.
Meine mistigen Chefs sind alle nicht mehr in der Firma.
Top IT, immer auf Zack, helfen immer weiter
Höhenverstellbare Tische leider nur teilweise
Klimaanlage im Büro
Produktion bekommt Sicherheitsschuhe, Kleidung und Gehörschutz gestellt
Ausreichend Parkplätze
Es wird zwar von Transparenz und offenem Ihr gesprochen, doch ich bin immernoch auf der Suche, wo dies zu finden ist.
Mit Ausnahme von 1 Vorgesetzten.
Da warten viele drauf.
Konzeptionelles Gesellschaftliches Problem
An sich wären interessante Aufgaben da, doch an gewissen Stellen hapert es an Rückhalt, Unterstützung, Freiraum, Offenheit.
Potenzial ohne Ende, das darauf wartet abgeschöpft zu werden.
Kommt auf die Abteilung an
Aufgaben Gebiet neustes Anlagen mit CO2 neuste ELK-Steuerungen von Kälteanlagen.
SHK-Monteure leiten Kälte-Baustellen Rohre legen war noch drin aber elektrisch verdrahten war das nicht der Knaller.
Das die guten Leute die Baustelle leiten nicht diese Wichtigtuer.
Es gibt 1 bis 2 Kollegen waren gut, zu wenig Fachkräfte zu viel Ungelernt die Baustellen geleitet haben.
Zu Wenig Fachkräfte, brauchen sich nicht wundern wenn Sie keine Monteure bekommen.
Montage in ganz Deutschland.
Vitamin B
Baustelle aber war Ok.
Sprechen nicht über Fehler die neuen Kollegen machen,
anstatt mit denn Leuten über die Fehler zu sprechen wird hinter dem Rücken gelästert.
Für eine Firma aus Bayern nicht so der Hit.
Kommt auf die Kollegen drauf an, natürlich gib es die Lieblinge.
Die neusten R744 Anlagen.
Bei MIWE kann gewählt werden, ob das Arbeiten in Homeoffice oder vom Betrieb aus (Arnstein), mit sehr gut organisierten Büros und Mitarbeitern gemacht werden möchte.
Der Zusammenhalt ist die letzten 10 Jahre etwas eingebrochen und persönliche Treffen sind in den letzten Jahren eingeschlafen.
Bei der Lösung von Problemen und Schwierigkeiten, ist mir immer kompetent und fachlich ansprechend geholfen worden. Der Anfang ist halt ein Lernprozess, bei dem man die richtigen Leute und Abteilungen zur Lösung der Probleme erstmal kennen lernen muss.
30 Tage Urlaub und das Gehalt kommt immer Pünktlich.
Das die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung zum Großteil einfach planlos ist. Probleme werden nicht gelöst und auch Vorschläge der Belegschaft werden nicht berücksichtigt. Ganz nach dem Motto "Was ich sagen wird gemacht und ich habe immer recht"
Radikalen Umbruch in der Umbruch in der Geschäftsleitung und Austausch der Vorgesetzten.
kaum bis keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten, eher gibt es noch eine oben drauf wenn es nicht läuft, obwohl der kleine Mann in 90 % der fälle das nicht beeinflussen kann.
Außen Hui Inne Pfui.
Eines der wenigen Positiven dingen. Urlaub kann von heute auf morgen genommen werden. Arbeitszeiten sind flexibel und könne auf die jeweiligen Abteilungen abgestimmt werden. Auch bei Familie Angelegenheiten werden keine Steine in den Weg gelegt. Das ist wirklich Top!
Aufstiege nur bedingt möglich. Kommt halt darauf an wie tief man bei seinem Vorgesetzten hinten drin steckt.
Gehaltstechnisch ist noch viel Luft nach oben!!!!!!!! Sozialleistung ?
Man versucht es, hat aber da noch viel Luft nach oben!!!
Mittlerweile ist der Zusammenhalt wieder besser geworden. Es gibt immer noch eine Paar Kollegen die eine braunen Ring um den Hals haben aber das sind nur Einzelne "Kolleginnen/Kollegen"!
Auch ältere Kollegen müssen bis zum letzten Tag ranklotzen.
Unterster Schublade. Vorgesetzte über viel druck auf die Arbeiter aus um die Vorgaben der Geschäftsleitung um zu setzten.
Potenzial der vorhanden Maschinen wird nicht ansatzweiße ausgenutzt. Was auch sehr an der Unwissenheit und Inkompetenz der Geschäftsführung liegt!
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Informationsfluss wenn dann nur über den Betriebsrat.
Alle werden gleich Bescheiden behandelt! Außer die Handverlesenen zu träger.
Eintönige Arbeit. Es wiederholt sich immer wieder der selbe Arbeitsschritt. Abteilungswechsel nur möglich wenn es der Firma etwas bringt. Schriftliche Anträge diesbezüglich werden nicht für voll genommen.
So verdient kununu Geld.