Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr schlechte und unehrliche Kommunikation. Beide, GM und Sales Manager haben keinerlei Führungsqualitäten und auch keine Erfahrung im Management
GM und Sales Manager austauschen
Hier kann keiner dem anderen trauen. Wird vom GM und Sales Manager gefördert
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein
Grüppchenbildung
Leider keine ehrliche Grundlage, daher schlecht
Nicht mehr zeitgemäß
Wird zwar offiziell erwünscht, aber nicht wirklich umgesetzt
Den Einblick in vielfältige Unternehmensbereiche aufgrund der geringen Größe
- Japanische Struktur und Denkweise steht den Bedürfnissen des europäischen/deutschen Marktes entgegen
- starke Hierarchie führt zu langsamen (nicht wettbewerbsfähigen) Entscheidungen
- Management oft fehlendes Verständnis für die Sportartikelindustrie
- Anreizsystem für Mitarbeiter verbessern (Sportangebote, Boni)
- Ländermärkte innerhalb Europas versuchen zu verstehen Händlern zuhören
- keinerlei Wertschätzung
- ungenügende Kommunikation
- ungenügendes Verhalten der Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzw. Kollegen
- Probleme werden nicht angesprochen sondern totgeschwiegen